（综合各地消息）连日来，全路各单位针对实际，纷纷开展了有特色的新时期铁路精神宣传教育活动，进一步提升了企业文化建设与铁路当前各项重点工作的契合度，汇聚起了全员推动铁路改革发展的强大正能量，促进了各项工作质量的有效提升。

为扩大新时期铁路精神的影响力，各单位着力拓宽宣传渠道，努力扩大宣传范围。兰州铁路局进一步细化了环境宣传方案和推进计划，确定宣传标准、规范宣传内容、指定宣传场所、统一宣传模式和推进时间节点，提出了量化、感化和项目化落实的要求。该局在铁路局和站段两级机关的50多个办公所在地、13个窗口单位和2000多个主要作业场所加强阵地宣传，大力营造践行新时期铁路精神的氛围。

按照 “庄重、规范、美观”的原则，沈阳铁路局在铁路局、站段156个办公场所及13500余个生产场所，利用板报、标语、电子屏幕、宣传橱窗、文化长廊等宣传阵地，揭挂新时期铁路精神表述语，解读其重大意义和丰富内涵。该局还在全局普速旅客列车车厢内悬挂新时期铁路精神宣传画，在动车组上播放新时期铁路精神宣传片，有些单位还在站段院内设立了融合周边环境、具有视觉冲击力、体现艺术品位的新时期铁路精神标语牌或展示平台。

各单位不断开拓思路，将宣传教育活动融入干部群众的日常生产生活中，使 “安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神看得见、听得到、摸得着，产生了潜移默化、润物细无声的效果。济南铁路局以 “宣传铁路精神，讲好济铁故事”为主题，创作了一批微电影、微视频、随手拍、动漫以及文学、摄影作品，开展了征文、故事会、文艺演出、曲艺小品演出等群众性文体活动，并组织文艺小分队深入一线巡回演出，充分用好铁路局 “讲好济铁故事”活动专题网页和路内外新闻、网络资源和平台。该局还把握契机，将新时期铁路精神的要求转化为 “让标准成为习惯”和 “在岗必尽责，作业必达标”的职业操守和作业习惯；深化服务文化建设，牢固树立 “以服务为宗旨，待旅客如亲人”的理念。

武汉铁路局将新时期铁路精神、武铁精神编入 《2014职工关注热点面对面》学习读本，在干部职工中深入开展学习讨论；组织铁路局巡回宣讲报告团，结合形势任务教育，开展以践行新时期铁路精神、武铁精神为主要内容的巡回宣讲活动。此外，他们还发挥新媒体优势，设置新时期铁路精神互动议题，吸引职工参与学习讨论，增强对新时期铁路精神的认同感。

企业文化建设的根本目的是将企业文化理念转化为领导和推动科学发展的力量，在指导实践、推动各项重点工作中取得新实效。各单位积极将新时期铁路精神宣传教育活动与当前各项重点工作融合，不断调动职工生产积极性、创造性。广州铁路 （集团）公司结合党的群众路线教育实践活动，把新时期铁路精神列入各级领导党员干部理论学习的重要内容，纳入党委中心组学习、干部理论学习、班组政治学习和各级各类培训计划，组织干部职工认真学习准确把握精神实质。该公司结合 “安全十大功臣”评选活动，广泛宣传职工身边的先进典型，并积极开展 “百站赋”作品征集评比活动，组织新时期铁路精神微电影展播，运用艺术形式展示铁路企业形象和职工精神风貌。

南宁铁路局结合当前重点工作，整合全局资源，充分运用各种学习宣传途径，抓好 “四个一”活动，即组织一系列学习宣讲活动、组织一系列宣传教育活动、开展一系列文化涵养活动、深化一系列主题实践活动，使学习宣传教育活动入脑入心，融入铁路局改革发展的各项重点工作，成为全局干部职工的精神旗帜和力量源泉。