（陈南辉 齐贵强 谢永政）近日，南昌铁路通达工贸有限公司进行了岗位竞聘，39名职工通过竞聘走上了7个部门、6个车间的39个新岗位。这项工作为该公司改革发展、转型升级营造了良好氛围，也是南昌铁路局深入推进厂务公开民主管理的一个缩影。

近年来，南昌局高度重视厂务公开民主管理工作，积极完善 “党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的运行机制。在日常工作中，这个局坚持做到 “三延伸、三促进”，即把厂务公开向企业生产经营管理关键环节延伸，促进企业效益不断提高；把厂务公开向干部人事制度改革延伸，促进企业干部队伍建设水平不断提高；把厂务公开向领导班子建设和促进党风廉政建设延伸，促进干部队伍廉洁自律。

与此同时，这个局拓展公开方式，满足职工多元化需求，坚持以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理，在全局68个单位、607个车间建立职代会制度；通过局报社、有线电视台、电话热线、网络诉求通道等多种形式公开，在铁路局网站主页上设置 《阳光行政》栏目，实施网上行政、阳光督办，较好地维护了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。