一名干部下班组检查时，发现一起职工违章事件，正欲处理时，该班组工长急匆匆地赶来说情，悄悄地说违章者有关系。听完，这名干部说：“既然你都说话了，我不好拒绝。这样吧，下不为例。”

    “下不为例”实为玄妙的词语，“下”究竟何时为期，谁也说不清楚。这次有人说情，不敢碰硬，可以说“下不为例”。下次有人说情，还可以说“下不为例”。我们长此以往，便可能“下”到安全隐患险象环生，“下”到酿成事故，“下”到职工群众对上级检查组失去信心。“下不为例”实际上是一些干部不讲原则，多栽花、少栽刺，遇到问题绕道走，不敢动真碰硬、不敢从严管理的好人主义的一种表现。

    目前，安全评估、检查对规、专项整治在我们铁路企业，仍然是杜绝事故、防患于未然的有效措施。因此，检查一定不能走过场，必须认真地查，认真地整，该改的立即整改，决不姑息，尤其是对违章违纪的处理，要按照规章严肃处理。这样才能提高“两违”人员的安全警觉性，绷紧安全意识这根弦。抓小防大，杜绝了违章违纪，就能有效地防止事故的发生。

我们的各级干部在抓安全工作中要时刻牢记把党和国家的利益放在首位，把人民的生命安全放在首位，在纠正处理违章违纪时，决不说“下不为例”。