白旗工务段为职工成长搭建大舞台

“单位对我们年轻人越来越重视，加大对我们的培养力度，给我们创造了越来越多展示自己的机会，青工竞赛、岗位轮训，只要我们能够把握机会，不断学习，不断努力上进，企业里就会有我们成长的空间。”2月21日，白旗工务段最为年轻的车间副主任赵宏程与笔者说道。赵宏程，2010年10月参加工作的他，由于工作能力突出，在2013年1月通过岗位竞聘成为了车间副主任，从生产岗位走向了管理岗位。

近年来，该段不断加大职工培训力度，为职工充足电，充分释放职工潜能。刚刚毕业的当学生，理论足，但现场经验不够丰富，企业根据他们所学专业和学历，量身定做了培养计划，让他们从生产岗位到管理岗位进行轮训，经过不同的锻炼，提升他们的经验水平和实作能力，最后根据不同的特点及水平提升程度安排到不同的岗位。