“我们党支部成绩的取得得益于铁路局党委搭建的工作交流平台，得益于兄弟单位党支部的管理经验。”济南西机务段淄博运用二车间支线队党支部书记张长军深有感触地说。今年该党支部在全段22个运用党支部排序中，从一季度的倒数第一变成了三季度的正数第二，安全实绩发生了逆转，成为近一段时间该段干部职工议论的话题。

今年以来，济南铁路局党委搭建起系统交流、区域交流、培训交流、媒体交流4个平台，让全局2100多个一线党支部在交流中学习、在学习中借鉴、在借鉴中提高，更好地发挥党支部在安全、经营等工作中的战斗堡垒作用。

针对局属单位地理位置相对集中的实际，济南局党委成立了5个区域交流小组，采取座谈交流与观摩交流相结合的方式，开展跨单位、跨系统交流。

济南西站承担着济南西地区局属单位的区域交流任务。他们采取互动式学习、启发式研讨等形式，令参加交流的党支部书记们开阔了视野、拓展了思路。

济南工务机械段清筛一车间机械工区党支部书记赵志新将济南西站创建高铁党内优质品牌的经验，对接到线路大维修施工中。在集中修夜间施工期间，该工区党支部将培养、创建党内优质品牌作为发挥党员作用的突破口，组织成立 “党员120大机检修突击队”和党员课题攻关小组，先后破解了WD05发动机自动停机、DG18车ALC屏幕显示故障、DG08发动机右侧外编钢丝油管互相干涉摩擦等12个危及安全的难题。

在展开路内交流的同时，济南、日照、青岛区域交流小组组织党支部书记先后到中国南车青岛四方机车车辆公司、日照港集团公司、中国重汽集团公司等路外企业观摩取经。

济南局党委还举办了3期由281名专职党支部书记参加的培训班，建立培训结业后日常联系交流回访制度，交流探讨解决日常工作难点、阶段工作重点问题的方式方法。这种培训交流同样成为党支部书记们共同进步的有效途径，提高了他们的自身素质以及工作管理能力。

兖州车务段官桥站运转党支部书记王学新抓住学习培训之机向日照站货运车间党支部书记李振奎虚心请教，而后结合本单位实际，开展了 “安和”品牌创建活动，成果初显。9月份和10月份，官桥站分别完成运输收入6709万元和6698万元，超计划111.8%和101%。

他山之石，可以攻玉。济南局党委书记陆海霞表示： “党支部书记们在交流中互动，相互启发借鉴，既激发了党支部活力，也为企业发展增添了动力。”

同时，济南局党委充分利用铁路局各类宣传传播平台，实现了先进经验的及时共享。他们将 “四强”党支部的优秀工作法、特色工作、典型案例、精品党课教案、外出考察学习影像资料等及时刊登在报纸上，上传到网页上，制成光盘，供全局党支部书记学习借鉴。

济南电务段兖州信号车间职工整体技术水平过去一直处在全段中游。5月份，该车间党总支书记孙连成在报纸上看到兖州车务段官桥站运转党支部组织党员 “每班必练、每周必验、每月必检”实战比武的经验做法后，探索实施了 “六个一党员学技练兵法”，取得明显成效。9月份，该段开展了由14个一线信号车间参加的4项设备技术比武活动，该车间比武选手们一举获得2个第一名、2个第三名。今年三季度，该车间设备故障同比下降了36.2％。10月份，该车间便实现了全月无故障。