4月15日，中铁二十三局二公司牡绥项目部的27名中层以上干部与涉及人、财、物等关键岗位的管理人员，向党组织递交了岗位廉洁风险点排查防范表和承诺书。通过“自我体检”提升了党员干部廉政风险防范能力，筑起了防腐倡廉的第一道防线。

该项目承建的牡绥铁路扩能改造工程，造价高、规模大、劳务队伍多，堪称该公司的历史之最。为了有效规避施工经营过程中，项目部班子成员和关键岗位管理人员，在权力运行、项目管理、决策等过程中的廉洁风险，实现“工程优质、干部优秀”的廉政建设目标。他们建立了早发现、早提醒、早纠正的预警机制，使大家知晓自身岗位的廉洁风险点，做到守住底线，不越红线，增强廉洁自律意识，提高自我防控防范能力。

为了确保岗位廉洁风险点排查防范活动不走过场，项目部党委开展了警示教育，通过学习《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》、《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》等党纪条规。一是树立“自我体检”的责任意识，认识到廉洁风险点排查活动，是针对岗位查找履职过程中的不规范行为，而不针对哪一个人的行为，走出了“找茬整人”的误区；二是树立“查不出风险就是最大风险”的危机意识，认识到有岗位职能就有廉政风险，工作岗位存在廉政风险是客观存在的事实，走出了“与己无关”的误区。                       在提高认识、统一思想的基础上，项目部的27名党员干部及相关岗位管理人员，都能自觉、自警、自重、自律，紧密联系本部门、本岗位的实际，通过自己找、群众提、领导点等互动方式，分别查找出自身存在的外部劳务队选用、物资设备采购、验工计价、资金拨付、干部聘用等6个方面的17个风险点，分别制定了防控措施，郑重填写了岗位廉洁风险点排查防范表，并签订了防范承诺书。为了突出岗位廉洁风险点防范效果、加大防控力度，项目部将廉政风险点纳入资料库，并通过设立“监督箱 ”，企业公开栏等形式，接受职工群众监督 。（杨景霜）