7月26日星期四下午，成都供电段金堂供电车间大英东接触网工区培训室内，照例又是人头攒动。车间副主任程平是这天的主讲人，此刻，他讲的《氧化锌避雷器及引线安装方法》正受到小小的“挑战”，21名职工针对氧化锌避雷器工作原理提出了一个接一个的问题。在一问一答间，讨论渐趋高潮，最后程平干脆在黑板上画起了图，以便职工更直观地理解问题。
车间副主任程平原是这个工区的工长，明天干什么，今天就学什么，是程平在这个工区工作时所开展的“提前一日培训法”，尽管程平现在已经升任为车间副主任，但“提前一日培训法”已然成了工区的传家宝，程平说：“培训，对员工来说是义务，也是福利；对于管理者，加强员工培训，促进更多的高技能人才快速成长，是我们培训工作的目标，也是搞好安全生产的基础。‘提前一日培训法’特点是明天干什么，今天就学什么，重点让职工明白怎么干、参数、标准有哪些等等。”
 

大英东接触网工区是2009年7月新建的工区，工区管辖遂成线接触网197.88线条公里，作为全局第一条高速铁路，遂成线采用了大量的新设备、新技术，特别是棘轮补偿器及关节式分相、H型钢柱、硬横梁吊柱等，对员工的业务素质提出了更高的要求，而新手多、实战经验欠缺、技术力量薄弱，成为制约发展的突出问题。

为此，大英东接触网工区动起了脑筋。在车间的支持下，工区充分挖掘自身资源，精心准备了教学用品练兵场地，以“提前一日培训法”为基础，以构建“小培训室”、“小练兵场”、“小图书室”、“小活动室”为载体，为广大员工提供了自我提升、知识共享的平台，推进工区教育培训水平再上一个新的台阶。除此之外，平日，在工区的操作和作业中，员工们也留心着自己所不解的技术问题，将问题汇总到工区，而工区每月都会筛选出员工们频繁提出的问题开展一次“技术沙龙”，让经验丰富的技术能手为职工们排疑解惑。

“提前一日培训法”和“技术沙龙”的学习的效果如何，这是每个人都关心的事情。为了让每个人都动起来，真正成为学习的主人，工区通过骨干轮流授课的方式，使每个人由“被动学”到“主动学”，真正做到“教学相长”，在这点上，大英东接触网工区有成功的经验。

以前，教学培训都是一人授课众人听，听者听进去多少，只有他自己知道。工区发现这种形式培训效果并不明显，就率先改变授课形式，让骨干轮流当老师，根据明确的课题，然后当众给其他职工授课。这样一来，几乎每个人都会主动去学，因为大家都知道，要想让别人听懂，自己首先弄懂，否则的话，就要栽倒在三尺讲台上，不仅是有损颜面，而且还会影响考核成绩。