非常之时需用榜样去催生榜样

今年以来，面对百年变局、世纪疫情、经济下行等诸多困难与挑战，公司全体干部员工攻坚克难，顽强拼搏，各项工作取得显著成效。当前，已进入四季度，完成全年各项计划目标任务依然艰巨。

困难与机遇并存，全公司上下要进一步统一思想，立即行动，非常之时“决战决胜四季度”劳动竞赛，需用非常之举、非常之力，需用榜样来激励，用榜样去催生榜样，用价值去引领价值。他们在员工心中是一面旗帜，是学习的榜样。榜样的力量是无穷的，它能飘进人的心里，鼓舞士气，催人奋进，创造新的奇迹，续写新的篇章。

用榜样去催生榜样，需要弘扬劳模精神和工匠精神。公司的发展离不开一代代铁路劳动者的辛勤付出、默默奉献。“决战决胜四季度”劳动竞赛需要弘扬劳模精神和工匠精神，把宝贵的精神财富传递给更多劳动者，需在公司上下营造学习先进、关爱先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

用榜样去催生榜样，需要充分发挥榜样的示范作用。通过组织“决战决胜四季度”劳动竞赛先进事迹报告会、人物专访和先进风采故事演讲、编印光荣册、举办先进事迹图片展等多种形式，充分营造劳动光荣，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为铿锵的时代强音；发挥榜样的作用，要与公司高质量发展结合起来，在建设和谐美丽的企业中挥洒汗水、建功立业。

用榜样去催生榜样，需要发挥榜样的技术技能优势。在“决战决胜四季度”劳动竞赛中，广泛开展导师带徒、岗位练兵、技术比武、专家讲堂、新媒体网络课等形式多样的教育培训和交流展示活动，积极创建和开展劳模创新工作室活动；鼓励和支持劳模搞好“传、帮、带”，在决战决胜保增长、提高职工技能水平中发挥积极作用。

用榜样去催生榜样，需要把远大理想与本职工作结合起来。以榜样的力量，把实现自身价值与企业发展结合起来，积极焕发劳动热情，充分释放劳动潜能，在决战决胜保营收、保效益、保收官、保平安、保履约、保稳定、保目标中谱写新时代的劳动者之歌。

用榜样去催生榜样，鼓励榜样发扬成绩、再接再厉，再创佳绩，全力以赴打赢年度目标任务攻坚战，以稳增长的骄人成绩、高质量的发展业绩，庆祝党的二十大胜利召开。