南阳工务段多措并举深化安全文化建设

为深入推进安全文化建设，郑州局集团公司南阳工务段组织党办、工会、团委、安全科等业务部门结合暑运工作召开专题讨论会，围绕强化思想意识、遵章守纪、高标作业等方面精心制定活动方案。以橱窗、微信公众平台、局域网为主体，在全段广泛宣传安全文化建设的意义，选取一线八个车间为安全文化建设示范点，开展段首批安全文化建设示范点创建工作，以点带面推动安全文化建设更好地融入中心、服务大局。

该段积极开展“安全风险管理大家谈”活动，采取座谈会、征文比赛等方式，厚植安全文化；编制作业标准视频，开展岗位练兵、技术比武，促进一线职工技术创新；注重技术骨干培养，制订大学生培养计划，全面提高全段干部职工的安全意识和安全素质。组织专人编佣安全事故案例汇编》及《南阳工务段安全文化手册》，组织干部职工专题学习，消除安全生产宣传教育工作存在的盲点盲区，将职工安全保障能力提高一个新水平。

同时把安全文化系列活动纳入车间、科室工作的重要议程，与其他工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。成立活动办公室，定期安排人员深入到各车间指导督查活动开展情况，完善日常工作鉴定制度，细化“成绩表”，对工作迅速、推动有力的党支部予以通报表扬，对工作不落实、措施不得力的党支部及时予以督导，并进行一对一帮教。同时，将活动开展情况纳入到季度一体化考核范围，确保起到加压驱动效果。