让党建成为推动企业发展的强大动力

        近年来，惠州电务段党委在集团党委正确领导下，坚持“三向、五化”工作思路，通过“四心”党建引领发展，把党的政治优势和组织优势，转化为推动电务段发展的强大动力，真正实现了企业发展与党建工作的同频共振。（7月13日广州铁路）

      一个人的学习能力在很大程度上决定着他的工作能力、沟通能力、理解能力。惠州电务段党委特别重视党员的学习，让党员树立正确的学习观，把学习作为一种人生追求、一种高雅爱好、一种健康的生活和工作方式，在单位内部形成一种健康向上的良好风气。采用“双线”学习模式，“线上线下”双管齐下，鼓励党员们利用好碎片化时间加强学习，在学习中开拓视野、增长见识，提升自己的看家本领，提升党员的应变能力、决策能力以及解决问题的能力。

      惠州电务段完善安全文化理念，及时更新企业文化宣传展览板，用安全文化知识的营养来充实和完善党员的思想和行为。对于新时代铁路企业的党员来说，自觉把学习作为一种政治责任、一种职业习惯、一种精神追求，坚持学以致用，把学习的安全文化理念落实在工作实践中，掌握真才实学，努力为企业的安全生产保驾护航。

       惠州电务段党委推出“惠电榜样”“发现最美工班长”“发现身边的最美职工”系列报道，彰显了榜样力量，他们以“惠电榜样”的政治热情、“最美工班长”的为民情怀、“最美职工”的职责担当，在各自的工作岗位发光发热、默默奉献。以这些先进的榜样为标杆，可以让其他职工群众进一步坚定理想信念，激发职工群众加强业务学习、增长本领，在铁路企业的这方热土中，付出辛勤汗水、施展才华，争做新时代的建设者。同时惠州电务段党委鼓励劳模先进们发挥各自的优势，认真做好“传帮带”工作，自觉传播工作中的先进经验，把好的作风、好的经验、好的技术传授给其他职工群众，争做授业解惑、培育新人的传道者。

     惠州电务段党委注重选拔优秀人才，重视职工诉求，针对性解决了一批职工群众关心的具体的问题，通过落实“温暖党建、惠电标准、暖心工程、活力惠电”等一系列扎实的举措，一项项喜人的成就，一件件实事的落地生根，凸显着他们党建工作取得的丰硕成果。（刘广）