引导铁路职工运动，电务车间有妙招

为不断提高车间全体职工的技术业务素质和身心健康，不断强化团队意识和协作能力，以良好的精神面貌确保车间安全稳定，队伍稳定，广州东列控车载车间党政正职亲自上手，细化措施，做好引导，采取因地制宜、因陋就简、因势利导、因人而异，强力推进“三强化一引导”工作向纵深开展。

根据车间六个工区分部在佛山、广州两地三个动车所，交通困难的实际，车间因地制宜，充分利用互联网平台，通过“磨题帮”APP出题，在全体干部职工中开展“每天一学”、“每周一考”，督促大家主动学习。并且，车间通过统计每周的考试分数，每月评寻学习之星”，在车间通报表扬奖励，树立学习典型，激发车间全体干部职工的学习热情。

由于本车间各个工区都在动车所内，没有独立院子和必要的活动场所，车间因陋就简，在有限的职场环境开展各类型的体育活动。除了在“动动计步器”APP统计运动步数，车间还固定每周二、周四下午开展踢毽子等不需要很大场地的活动，确保同事们足够的运动量，保持身心健康，缓解工作压力，促进和谐氛围。

车间以打造良好职场环境为核心，车间、各工区结合实际，明确卫生责任区，实行“每天一小扫，每周大扫除”，制定物品定置管理制度等。车间制定制定相关考核标准，每月结合设备质量平推，对各工区的职场环境进行检查评比，评比情况并纳入工区排名，对评为“整洁工区”、“最美宿舍”进行表扬和奖励，努力打造良好的职场环境，使职工养成良好的卫生习惯，促进身心健康。

车间职工年龄跨度大，兴趣爱好各异。为增加大家广泛参加各类社会活动的积极性，车间指导工会、团支部组织开展“学雷锋志愿服务”、与兄弟单位、车间开展篮球、棋类等各类动静结合的友谊比赛，交流感情，增进友谊，加强联劳协助，丰富职工的业余生活。

高铁岗位安全责任重，通宵夜班多。广州东列控车载车间将以“三强化一引导”为抓手，结合实际情况，不断优化具体措施，打造车间特色品牌，促进职工身心健康，增强职工攻坚能力，为段和车间的安全生产提供组织保障，精神保障。（温韬）