凯里工务段为“2+1”定向培养高职生上好职场第一课

  连日来，中国铁路成都局集团有限公司凯里工务段组织62名“2+1”定向培养高职生，通过“理论+实作+”培养方式，以开办讲座、开设“青仝讲堂”、组织座谈、观看视频、现场观摩等形式，帮助高职生上好职场第一课。

  该段坚持思想引领，在“铺路搭桥”上做文章，制定出2022年“2+1”定向培养工作方案，成立领导工作小组，按照集团公司“2+1”定向相关培养安排，下达培训和现场实习计划。为让“2+1”定向培养高职生尽快融入环境、转变角色、适应铁路工作，培训指导老师和线路工技师全程带班教学，做好学习培训期间的日常管理工作，帮助62名高职生尽快融入铁路大家庭。

  培训期间，该段党政主要领导高度重视，亲自上安全首课，班子成员纷纷走上讲台精心授课、开展宣讲、现场指导。组织高职生举办“奋进新征程，喜迎二十大，一起向未来”主题活动，努力激活其学习动力。62名高职生，严格遵守各项管理规章制度，认真学习安全规章，掌握劳动安全基本知识和相关要求。并自觉服从实习单位管理，严格遵守劳动纪律、人身安全、作业标准、考勤、请假、住宿等规章制度，坚持每日打卡制度。 

  与此同时，该段切实加强高职生培训工作的跟踪督导，始终与他们保持紧密沟通，协助组织做好后续实作培训和跟班实习期间日常服务管理、思想教育、后勤保障、疫情防控等各项工作，及时协调解决存在问题。此外，该段通过军事化管理，进行晨操晨练；开展宿舍5S管理，帮助高职生养成良好的习惯。

  据悉，该段还以“2+1”定向培养工作作为人才培养的重要抓手，引导高职生加速融入铁路，完成角色转变，从而增强对铁路的参与感和认同感，走出属于自己的精彩人生。