陕铁职院多措并举、打造校企命运共同体

陕西铁路工程职业技术学院聚焦铁路建设“创新驱动、转型发展”，依托国家级示范性职业教育集团——陕西铁路建筑职业教育集团（以下简称职教集团），将深化“产教融合、校企合作”作为提升育人成效、提高社会服务能力、促进高质量发展的根本动力和发展主线，通过构建校企“四级对接、四方联动、四元管理、六位一体”四项机制，多措并举、打造校企命运共同体。

深化“四级对接”运行机制，培育校企集群“沃土”

坚持“因铁路而生、依铁路而长”的办学院理念，与中铁一局、中铁二十三局、中国铁路西安局集团有限公司等多家中国中铁、中国铁建、国铁集团企业建立校企合作关系，构建了“学校对接集团公司、二级学院对接分公司、教研室对接项目部、教师对接工程技术人员”紧密型“四级对接”运行机制；实施“走出去、引进来”校企合作战略，出台了《关于进一步深化产教融合、推进校企对接校领导分区域深入联系企业》(陕铁院党〔2021〕71号)等相关配套文件；深化校企互动共融、人员互兼互聘、文化互融互通、技术协同创新与双主体育人；每年完成一级对接20余次、二级对接30余次、三级对接100余次、四级对接150余次；年均新增合作企业10余家，稳定合作单位达到324家。

深化“四方联动”育人机制，现代学徒制引领改革

构建“政府鼎力支持、行业宏观指导、企业全程参与、校际优势互补”的“四方联动”协同育人长效机制；先后出台了《陕西铁路工程职业技术学院现代产业导师聘任管理办法（试行）》（陕铁院〔2021〕151号）、《中共陕西铁路工程职业技术学院委员会“三全育人”综合改革工作方案》（陕铁院党〔2021〕16号）等支持办法；建立了具有铁路特色的校企“联合招生、共同培养、多方评价”一体联动机制，形成了“双主体、双身份、双管理、双考核、双导师”的协同育人体系；紧随产业和区域经济发展，加强专业建设校企协同，进一步完善专业对接产业动态发展调整机制，建设期以来， 新增专业10个，调整专业方向1个，组建中隧集团有限公司、中铁十四局大盾构公司、中建八局轨道交通公司等企业现代学徒制订单班21个，企业来校兼职754人次，承担专业课时比例超过50%，累计培养819人，学校成功入选教育部现代学徒制试点单位、全国高职院校“育人成效”50强。

创新“四元管理”协同机制，推进职教集团实体化运行

依托学校牵头组建的陕西铁路建筑职业教育集团，在政府引导、行业企业主导、学校与科研院所参与下，不断加强职教集团理事会、秘书处、专项委员会（人才培养培训工作委员会、专业建设工作委员会、产学研合作工作委员会、质量监控中心委员会）的多元管理体制建设；先后出台了《集团成员院校教师综合执教能力评价实施办法》（陕铁职教〔2021〕7号）、《集团成员院校科技服务（科研）机构运行管理办法》（陕铁职教〔2020〕7号）、《集团技能竞赛承办管理办法（试行）》（陕铁职教〔2019〕4号）等支持办法；建设期以来，面向集团内企业开展技术服务项目100余项，合同额达4300余万元，开展人员培训10万人日、举办技能大赛40余项，先后孵化、共建 “轨道交通未来产业创新研究院”1个、中铁高铁学院等现代产业学院9个、高铁智慧建造等应用研究中心15个，培育国家级应用技术协同创新中心2个、陕西省高性能混凝土工程实验室1个、陕西省高校工程研究中心1个。2020年，学校入选国家首批示范性职业教育集团培育单位。

构建“六位一体”共享机制，打造示范性产教融合实训基地

聚焦铁路产业转型升级和区域经济发展，深入落实“共建、共管、共享、共赢”建设原则，与中铁一局、西安铁路局、京东物流等企业深度合作，按照“共建基地、共享资源、合作教学、协同创新、联合招生、合作就业”的“六位一体”产教融合实训基建设机制；整体规划、分步实施，构建“企业化管理，市场化运作”管理模式；打造人才培养、技能大赛、技能鉴定、科学研究、技术服务、企业培训于一体的实践育人平台。先后出台《接受捐赠管理办法（修订）》（陕铁院〔2021〕29号）、《社会培训管理办法（修订）》（陕铁院〔2021〕12号）、《课程划分及实验实训室（基地）调整方案》（陕铁院〔2020〕44号）等办法；建设期以来，新建产教融合实训基地10余个，新增校外实训基地27个，接受企业捐赠教科研仪器设备1000余万元，每年提供实习岗位数8100余个，其中获批国家职业教育虚拟仿真示范实训基地专业课程与教学资源建设项目2项、陕西省高校创新创业教育研究与培训基地1个，入选国家首批职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目和工信部全国首批校企协同就业创业创新示范实践基地各1项。

（陕西铁路工程职业技术学院  杨宫印  田庆）