“幸福企业”，让职工幸福感爆棚

让职工有更多的获得感、幸福感、安全感，不是一个名词，更不是形容词，而是个动词。近5年来，集团公司党委、集团公司始终将企业的发展落脚在所有职工的共同发展上，为职工办实事好事“落地有声”。

      人性化管理的企业，从来都是具有竞争力的企业；把职工的幸福指数放在首要位置的企业，从来都是具有凝聚力的企业。这样的企业无往而不胜，也备受职工的尊重。

      近5年来，中国铁路广州局集团有限公司长沙客运段始终坚持以人为本、民生为重的发展理念，践行“真心缔造美好家园”的口号，让企业发展惠及广大职工， 形成“住宿好”、“饭菜香”、“学习浓”、“文娱多”的“四好”创建目标，让企业的每一位干部职工都有一种强烈的归属感，温暖的存在感，可靠的成长感。温暖在这里产生，力量在这里汇聚，企业在“快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊重、健康长寿”的强企之路上凸现强劲作为。

      提高收入，让职工更有获得感。2020年底，职工人均工资较“十二五”末增长47.9%，职工企业年金、夜班津贴标准和医保、社保补助水平得到提高。让我们携手积极投身“两坚守、两实现”攻坚战，奋力增运增收、节支降耗，牢固树立企业与职工命运共同体意识，把个人价值实现融入到新时代交通强国、铁路先行的实践中。

      技能培训，让职工更有成就感。为激发职工学技术、学技能的热情，提升职业业务技能，营造出“比、学、干、超”学技练功的良好氛围，每年单位都精心组织了技能业务比武、日常业务抽考、各类型、各工种的业务培训等，帮助职工岗位成长，成为职工思想文化教育战线的一道新风景。

      优化环境，让职工更有尊严感。“良好的企业环境创造生产力”，为提升办公环境，单位对食堂进行改造，每餐菜品精心搭配，科学测算卡路里，收集职工意见及时改良。为每个部门安装直饮水机，提升住宿条件，让职工更有认同感、尊严感、归属感。

      关注民生，让职工更有幸福感。在春回大地的阳春三月，开展春游、徒步走活动；在艳阳高照的五月，开展室内羽毛球、乒乓球、气排球等球类运动；在秋高气爽的九月，开展歌咏比赛、秋游活动；在寒冬腊月，开展职工阅读、健康知识讲座活动，提升职工满满的幸福感。同时，唱好春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”，打好战疫服务整体战，普惠关爱、精准帮扶落到职工心坎上。

      企业的成功源于职工的幸福，职工的幸福感是企业生命的源泉。当快乐工作成为一种企业文化，当职工从企业中获得幸福感，企业和职工就会在同一个空间里共同成长。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。相信长沙客运段的明天将更美好！（张超龄）