金秋助学，将关怀贴近实处

又到开学季，铁路各级单位相继开展形式丰富的“金秋助学”活动，助力职工子女“圆梦”。

金秋助学”温暖学子求学路。铁路企业是个“大家庭”，职工众多，有许多家庭贫困的职工。“金秋助学”活动就是为了帮助品学兼优、家庭困难的学生完成学业，让贫困学子能够有幸跨入大学的门槛，接受高等教育，为贫困职工家庭带来单位的温暖。

俗话说，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，中国自古以来就有重视读书的传统。在中国无数个家庭中，无论贫穷还是富裕，孩子的教育问题一直是放在首位的。富有富的教育方式，能够提供给孩子的起点和选择也就更多。但对于贫困人家来说，读书可能是孩子改变命运的唯一途径，要让孩子们输在起跑线上。面对众多困难基层家庭，他们不仅要为生活而努力，还要为孩子的学业而奋斗，使得他们力不从心。这时候铁路企业伸出温暖的“手”，“拉”一把这些困难职工，为他们解决实际困难。

铁路企业在当下为他们提供的资助，就是为社会的未来塑造更多的可能。每一种帮扶的力量都是巨大的，影响都是深远的。“金秋助学”传递善念。中国有句老话“近朱者赤，近墨者黑”说的就是环境对人的影响。大学是学生塑造价值观、人生观的地方，当贫困学生因为单位的善举感到温暖的时候，其实这不仅仅只有眼前的一点点温暖，同时也在为他们传递一种做事方式，就是在有能力的时候帮助别人。待未来他们进入社会，参加工作以后，再遇到需要帮助的人，他们也会有样学样，为社会创造“温暖”。

铁路企业要成为员工信得过、靠得住的“组织”，不遗余力地为员工办实事、做好事、解难事，把集团公司的关爱传递给每名职工，积极开展广泛宣传，使大家认识到，助学活动是新时期发扬工人阶级友爱精神的互助工程，是关心下一代的希望工程，是惠及困难职工的德政工程，从而发动更多的职工加入到助学行动中来。

一张张民生清单、一件件民生实事，实实在在地增强铁路职工的获得感和幸福感。（叶俊）