新员工轨道公司主要领导见面会感悟

（郭飞月）怀着美好的希望和对未来不确定的紧张，我加入了中国水电四局这样一个充满生机与活力的团队，开始一个新的征程。八月四号的今天，召开了2021年新员工轨道公司主要领导见面会。这次见面会的内容非常丰富，有同期进入公司优秀大学生代表发言，优秀前辈代表发言，和领导的宝贵人生经验，发展规划等，虽然整个培训的时间并不长，但使我深刻了解了企业文化、组织结构，也为自己能更快地融入工作环境、适应工作岗位奠定了基础！

通过此次见面会，我意识到在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面:

一、敢于归零，从新开始

从学生身份转换到职场人，毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。所以首先我们调整的期望值，忘记自己在学生时代所有光环、成绩，刚刚步入职场，我们可能只能做一些诸如打英扫描文件，整理资料之类的琐碎小事。在这期间，可能感觉不到自己能力的提高，但是要明白，几乎所有人都要经历这个阶段，这个阶段是卧薪尝胆的阶段，更是追求成功的起点。

二、积极进取，不懂就问

诚恳踏实地工作能弥补职场新人在其他方面的不足。在工作岗位上，既是对自己的本职工作有些力不从心，也要全力以赴，如此才能赢得领导和同事的认可和尊重。新人在职场上当然会面临各种问题，听不懂一些专业术语，导致无法全面接收到领导下达的任务，这时候就不需要我们自由发挥了，不懂就问，节约时间成本，少走弯路。“只要我的生命状态没有受到严重威胁，我都是会吭哧吭哧地干下去”，这就是我们年轻人的姿态。

三、全面担当，后挑大局

没有一个身处高位的人是读书读出来的。可能你的专业是会计，是计算机。但是没有一个专业教你如何做领导。一个身居高位的人一定是一个有全面担当的人，对每个工作岗位都有了解，这样才能更好的下达命令给各个部门，使整个工作能够有效运转。比如我们物资部也不能一点不懂工程部的工作，不能因为看不懂工程部的图纸，影响了物资采购计划，从而担任整个工程进程。在做好本职工作的同时，努力拓展自己的知识面，提升自身素质。

四、忠诚企业，高效执行

要做到忠于公司，一心一意为公司工作，要有一种主人翁的态度，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。

五、用心生活，快乐工作

做任何工作它都会是繁琐的，机械重复的。我们来自于人海，又终回到人海中去，大抵是在芸芸众生中挣扎着工作和生活的一份子。向往悠闲自在有滋有味的生活，而现实却多是忙忙碌碌的工作，如何让两者达到平衡？

快乐源自心态，积极，向上，向善，知足的心态。工作也是实现快乐的最好途径，视工作为一种乐趣，一份任务的完成代表了一份努力、一份成功。