用改革创新为企业发展注智赋能

习近平总书记强调，“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”改革永无止境，创新未有穷期。一个企业必须用深化改革激发活力，用持续创新增添动力，开启“二次创业”，主动担当作为，才能奏响新时代高质量发展的凯歌。

先进的思想、先进的理念是改革创新的先决条件，只有用新思想、新理念指导工作，才能有大胸怀、大格局和大手笔，才能赢得先机，提高发展质量。世界正经历百年未有之大变局，企业的发展环境、生产力布局也发生了深刻调整，机遇与挑战并存。在贯彻上级改革创新决策部署中，惟有准确识变、科学应变、主动求变，突破思维定势，运用新办法解决新问题，才能闯出一条符合自身实际的发展路径。

创新者生，守旧者忘。改革创新不能仅仅满足于循规蹈矩和按部就班，而要有昂扬向上的精神状态，敢闯敢拼的豪情壮志，面对生产经营难题无所畏惧、敢打敢拼，创造性地开展和落实工作。企业发展进入了新的阶段，要贯彻新发展理念，融入新发展格局，必须站在更高起点上推动改革创新，在“谋事、议事、定事、干事”上保持一股心气、一股拼劲，担当作为，攻坚克难，奋力开创各项工作的新局面。

物之不齐，物之情也。各企业的发展水平、工作性质和存在的问题千差万别，这就决定了改革创新的方式方法各不相同。因此，“拿来主义”“本本主义”和照抄照搬别人的经验做法并不可龋而应该具体问题具体分析，通过深入细致的调研，全面掌握实际情况，将其与上级改革创新的工作部署结合起来，因地制宜、精准谋划，才能有的放矢地开展工作。

当前，企业推进改革创新的复杂程度、敏感程度、艰巨程度面临着新的挑战，牵一发而动全身。在贯彻上级改革发展决策部署中，企业惟有增强敢为人先的责任担当，精准谋划改革创新，准确定位改革路径，打好改革创新的“组合拳”，才能为企业发展注智赋能。（田家卫）