新时代青年干部有担当才能有底气

干部干部，干字当头，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。什么是好干部，好干部又应该具备哪些能力和素质？习近平总书记论述很多次。好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。

“我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”3月22日，国家主席习近平在罗马会见意大利众议长菲科，他的这段深情表达迅速刷屏，赢得广泛赞誉。“我将无我，不负人民。”一腔赤诚溢于言表，以“无我”之大境界，谋亿万民众之大幸福。

在热播的反腐剧《人民的名义》中，同样有一段剧情引来热议。京州市光明区区长孙连城觉得升迁无望，叹人生苦短，寄情于天文看星星。淡泊名利的背后，这位看似面善老实的区长，上班时间悠然而至，清茶手机二郎腿、遇事攀比磨洋工、作秀喊累等靠要，“孙连城”嘴脸惟妙惟肖：“我又不想当先进、提拔升官，何畏之有？”放眼当下，像“孙连城”这种懒政不作为的干部不在少数。

有的管理人员出工不出力，还有的上班时间炒股票，逛淘宝。有的拈轻怕重，关键时刻卸挑子，重要关头掉链子。部分年纪大的管理人员，特别中层管理人员，存在着还有几年就退休了，安于现状，只求平平安安，安全着陆。一味追求所谓的稳定与安逸，抑制了自身潜能，工作没有起色。不求有功，但求无过。

面对铁路发展新形势，对管理干部的工作能力、思维方式提出了挑战。面临“管理范围与跨度增加、车间安全责任不断加大、新技术、新装备、新工艺的应用不断加快”等诸多难题，如果管理干部素质不高、能力不强，不但无法正常开展工作，还会激发职工群众的不满，影响队伍稳定。

担当是一种豪气，反映着一个人的自信、自强和自尊，是管理干部必须具备的拼搏奋进精神。在面临急难险重任务时，能够站得出来；在职工群众遇到困难和问题时，能够帮得上去；在面临机遇和挑战时，能够站在前列。要有在急难险重任务时真抓真干真落实的能力，抓落实是检验干部作风、工作能力优劣的重要依据，抓落实要立足一个“实”字，突出一个“干”字，对于上级交办的任务，就必须脚踏实地、一项项地落实到位。只会夸夸其谈，对上级交办的任务“磨洋工”，遇到困难就停滞不前，把责任推给别人，均是不可取的。

底气反映着管理干部的知识根底，要善于自觉主动学习方方面面的知识，掌握铁路新技术、新设备和新知识，不断增强在保安全保畅通中处理和解决问题的能力，这样才能让职工群众心服口服。管理干部要静下心来想工作、聚精会神谋工作、竭尽全力干工作，不断提升自己驾驭安全和掌控全局的控制力，把职工队伍稳定好。在工作中，务必保持平心静气，真正做到耐得住寂寞，扛得住诱惑，顶得住歪理，经得住考验。(陈庆)