安全生产——永不过时的话题

6月是全国第17个“安全生产月”。2018年“安全生产月”的活动主题是“生命至上 安全发展”。安全生产关乎每一位劳动者的利益，落实安全规章制度，强化安全防范措施，才能让我们的工作更顺利，让我们的生活更美好。

大家都知道，铁路的规章制度繁杂众多，尤其作为铁路运输企业一线的员工，每天充斥耳边的都是“作业标准，安全准则，规章制度”，而大多数人对这些“标准，准则”总是不屑一顾，甚至是嗤之以鼻，大多数人认为不过是老生常谈，不用理会。这种现象是因为惯性的常态思想象蛀虫一样渐渐腐蚀人的心里，工作的责任心和使命感在慢慢减退，尤其是对于安全标准这一块，渐渐变得麻痹大意，麻木不仁，落实安全标准也是由着自己的性子，怎么方便怎么来。但是我们想过为什么有这么多规章制度呢？那都是由许多血的教训总结出来的，为了避免血的教训再用血来验证，我们制定了各种工作标准。

标准是残酷的冰冷的没有人情味的，因为它是用鲜血和生命摸索出来的，它用来规范我们的日常及工作，不要走弯路。简单的说：标准是难的，习惯是容易的。要让标准成为人的习惯是很难的，人是有惰性的，在日复一日的工作中我们会不自觉的选择走捷径，养成一些坏习惯，比如：偷工减料，简化作业。

犹记得我曾经的一位同事，工作一两年后，责任心和安全意识逐渐淡漠，基本不给旅客做有关安全方面的宣传，有一次一位上了年纪的旅客穿着一次性拖鞋走到通过台处，因为垃圾箱里流出的方便面汤汁，她踩上去一下滑倒了，造成腰椎骨折；（当然这个列车员也逃不了干系，）还有一位行李员，在列车运行时爬到车厢行包上数件数，数完后直接往下跳，造成小腿粉碎性骨折，我们车班因此被定性为工伤事故一起........

这些鲜活的事故为什么不能引起我们的警惕，让我们引以为戒？在我们的乘务工作中，为什么有些工作十几年、几十年的老员工严格按作业标准去落实，很少违章或不违章，甚至带动周围的人严格遵守标准，而有些人却常常违反作业标准，他们的差别为什么这么大呢？我觉得除了个人的性格、知识和经验之外，与他们的安全行为习惯有着极为重要的关系。 好多老员工深知安全的重要性，甚至说工作时间越长胆子越校所以她们能养成良好的工作习惯。

人们常说“习惯形成性格，性格决定命运”，一语道破习惯对于人的重要影响。良好的习惯有利于个人的工作和生活，不良习惯有害于工作和生活，这是显而易见的。有着良好工作习惯的人，一般很少出现安全问题，而工作习惯不良的人出事故的机率则会高得多，可见安全隐患与不良工作习惯如影随形。因此， “让标准成为习惯”，是工作要求，更是现实需要。“要我安全是爱护，我要安全是觉悟。”

那么如何让标准成为习惯呢？

首先是“学标”。让大家知风险、明标准。严格遵循《技规》和《客规》的各项标准，要开展深入安全教育活动，充分认清肩负的安全责任，认清现实存在的隐患。然后要在安全关键点卡控上下工夫，对影响安全的关键环节、关键作业等进行重点检查控制。最后就是要“严”，落实标准，不放过任何一个隐患和问题，不断缩小作业行为与作业标准之间的差距。

安全是铁路企业的永恒主题，安全生产大于天，创建安全生产标准化是铁路企业自身发展的需要，让标准“印在脑子里，融化在血液中，落实在行动上”，让“标准”融入到每一名铁路职工的血液中，才能确保铁路安全生产万无一失。