别让“竹竿”束缚我们

有位驯象人从来不把大象拴在大树上，只用细绳将它踏拴在竹竿上。许多人不理解，小小竹竿怎能拴住力大无比的大象呢？原来，在大象很小的时候，就被拴在上面，它虽然拼命挣扎，却无力逃脱。于是，小象慢慢适应了这样的生活，等到长成大象后，早已养成习惯，放弃了挣扎的努力。

看了上面的故事，笔者想到，其实拴住大象的并不是竹竿，而是一种心理定式。心理定式形成思维定式，思维定式势必导致固定的行为模式：循规蹈矩、按部就班，沿袭旧套路、踩着旧步点。在我们日常工作中，有很多人和大象一样，思想总是被“竹竿”牢牢束缚，按照自己的固定思维、固定模式反复做某一项工作，从来不会想着去尝试新的工作方法和工作思路。每当出现新的问题，产生的第一反应便是“没办法”、“做不到”，不假思索就予以否定。

其实，在工作中，许多看似无法解决的难题并没有想象中那么复杂，往往就需要我们稍微一动，就能够跳出“竹竿”的束缚。为此，我们应一切从实际出发，对待新的问题，就要探究新的方法、寻求新的解决途径，打破固有的思维习惯模式，进行大胆尝试。只要敢于面对，不断尝试着突破自我，寻找新的工作方法和工作思路，那么一切难题都会迎刃而解。