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反腐不能成为抹掉职工正常福利的借口

2017-09-29 08:53:14来源:用户投稿作者:叶修桧

党的十八大以来,中共中央加大了反腐力度,提出了“老虎苍蝇一齐打”的战略决策,显示了我党的反腐决心和驾驭能力。但是,自中央大力反腐以来,多数单位过年过节的福利被取消了。即将来临的国庆中秋双节,绝大部分企事业单位连月饼也不发了,反腐败就是取消职工的福利吗?

不可否认,以往用公款购买赠送“黄金”月饼的不正之风浸染了节日文化,对这些“隐性福利”造成的“灰色问题”必须严惩不贷。但是,严控不等于“卡死”,有些单位借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利,这绝不是中央反腐倡廉的本意。

反腐败,反的是三公消费,反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下,反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败,反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。对这些形形色色、或隐或现的腐败行为“零容忍”,老百姓拍手称快。

但中央的八项规定,反的绝不是职工的正常福利。一年就那么几个节假日,单位这时慰问基层员工,发一点福利,全体员工捧着节日福利喜气洋洋,这是多么体贴民心的好事,和腐败有多大关联?反腐不是要取消职工福利,这毋庸置疑。很显然,职工福利绝不仅限于过节发点正常的物品,正常的工资增长、正常的带薪休假、正常的加班补贴、正常的免费体检、正常的降温和取暖费等都是最应该维护的职工福利。

重视职工福利的维护,要看根本看长远,绝不能只盯着公款月饼和单位年货。职工应该有过节补贴,但不一定要发过节实物福利。在我们正步入工资社会的今天,全社会应该更加重视福利货币化的完善,让职工福利阳光化、公开化,这才是真正重视职工福利的维护。而只把公款月饼看作是职工福利,其实是对职工福利的曲解,也是一种短视。

正常的职工福利不应忽视,这关乎反腐倡廉和政风建设大局。人民群众是反腐倡廉的主力军,也是反腐倡廉的受益者。反腐倡廉和政风建设做得好不好,最终要看老百姓的满意程度。所以,我们在大力反腐的同时,也需十分重视职工正常福利和百姓公共利益的完善和提升,二者不可偏废,更不能对立。

只要将正常福利与贪污、受贿、公款消费等严格区分开来,职工的正常福利是能发的、应该发的。可根据地域的不同、单位性质的不同,明确一些基本原则,设定一定上限,可以制定一套具体的职工正常福利标准。通过采取这样的措施,可以对取消普通职工一切福利的做法予以纠偏,确保反腐倡廉深入民心。总而言之,要防止借发福利之名行腐败之实,也要防止借反腐之名让职工的正当权益受到损害。

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