小小分享，大大智慧

“一个将军，责任不是让士兵喜欢，而是让士兵在战场上歼灭敌人、活着回家１“一个管理者，责任不是让员工喜欢，而是逼迫员工成长，让员工获得更多的认可、更高的收入、更好的生活１“一个员工的责任，不是溜须拍马，而是拿出你的实际行动完成目标，不需要让领导天天催着你，哄着你！没有行动力，所有能力都是废话！没有业绩，所有努力都是笑话１ “无论人生经历了什么都要明白，我们既不是最幸运的也不是最不幸的，因为我们所经历的有人早已体会，有人正在经历，有人即将面对，仅此而已。在人生低谷时谨记：我们并不是唯一面对这种处境的人，但却是唯一可以帮助自己真正走出来的人。只要向着阳光前行，办法总会比困难多。”这四段霸气、实在、感动、鼓舞人心而又一针见血的经典励志，是中铁二十三局二公司总经理张清山分享给广大职工的，从中也深深体会出他对企业管理人员及广大职工的一番苦心和期望，大家更有责任和义务肩负起自己的工作岗位，努力为企业贡献一份力量，同时实现一次自己的人生价值。 

有本《方法总比困难多》的书曾说：公司就像一部机器，每个员工都是一个零件，都有自己的岗位，对于整部机器而言，每个零件都很重要，缺一不可。作为中铁二十三局二公司一名员工，如果都认为自己不是那个重要零件，或者总是存在“还没达到缺一不可的地步”的思想，整天懒散的敷衍工作，混日子，那么这部机器很有可能在不久将来面临散架，甚至瘫痪；反之，员工都将自己视为重要零件，并将自己严格打磨成实用、精致的合格产品，那么，我们公司这部机器必将高速运转，工作效率随之提高，公司效益自然增收，受益的还是我们员工自己。所以，我们就必须经常回顾自己的工作，扪心自问自己是否为公司付出了全部精力和智慧，是否完成了自己所设定的目标，是否在工作中起到了好的带头模范作用，是否为了公司创效实实在在付出了行动，是否真的用心用情用力的服务了企业，发展了企业，试想每个零件都将作用发挥到极致，那么公司这部机器也将会永远健康正常的运转下去。

“不重过程重结果，不重苦劳重功劳。”这是联想企业文化的核心理念之一。“我只要结果，不要过程”也是某些企业领导常用的工作口号，可能正因为在感情上让人难以接受，员工的普遍回答是“我在公司这么多年，没有功劳也有苦劳啊１但对于公司来说，员工没有功劳，苦劳就是“白劳”，公司要的是业绩，而不是创造业绩的过程，在公司中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。所以少说空话和大话，实实在做事，踏踏实实做人，在爱岗敬业中创效才是真格。

如今，身处大数据时代，社会发展瞬息万变，要想在企业中立足，发挥一个 “零件”的重要作用，我们就必须扛住来自社会、工作、家庭等各方面的压力，在成长中不断鞭策自己，勤于思考，敢于发现问题，勇于追求创新，提高“四个意识”，增强责任感和自信心，时刻保持一种积极乐观向上的心态，想办法解决面临的一切困难，俗话说：自己不逼自己一把，永远都不知道自己有多强大。我们广大员工都有责任谨记：企兴我荣，企衰我耻。

      (中铁二十三局二公司：陈令弟)