当前全球经济深度调整，我国经济也进入新常态的大背景，国有企业面临着转型升级的新挑战，提质增效是当前国家对国有企业提出的一项重要的战略性任务要求，也是“十三五”期间中央企业要做好的头号任务。企业如何更好的健康发展，如何实现提质增效，笔者认为，练好内功方能提质增效，助推企业进入快车道。

如何推进提质增效升级，首先要深刻理解提质增效的内涵，所谓提“质”，就是讲质量、讲品质、提素质；所谓增“效”，就是讲效能、讲效率、看效果。提质增效的目标是实现标准提级、质量提升、办事提速、落实提效，要真正做到这些，就必须练好内功，强化四个意识，提升四个能力。

强化四个意识。一是强化责任意识。牢固树立高度的责任感和使命感，时刻牢记肩负的责任，要“在其位、谋其政、尽其责、成其事”，以主人翁精神立足工作岗位。二是强化精品意识。精品意识是一种价值意识，即质量第一的意识，牢固树立“创一流，争第一”的理念，不断提升工作标准，努力将项目工作做出亮点，出精品工程。三是强化服务意识。要把工作放到企业发展大局的角度上去思考把握，坚持服从大局、服务大局，在谋划发展、制定决策时，切实维护员工利益，为民解忧，企业成果与员工共享。四要有创新意识，创新意识是一种敢为人先、不断进娶求新求异的思想意识。只及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新，才能自觉地把国家政策和上级指示与企业具体实际相结合，在“结合”中创新。

提升四种能力。一是提升把握大局能力。时刻与党中央保持一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻执行好上级的决策部署，全面提升围绕中心开展工作的能力。二是提升干事创业能力。要弘扬“实干”精神，要有在其位，谋其政，尽其责，要有干事创业的决心和毅力。三要提升解决问题的能力。要敢于负责，勇于担当，积极主动的应对困难、解决问题，要敢于“亮剑”，直面挑战，坚持从实践中来、到实践中去，具体问题具体分析，抓重点、抓关键着力解决影响全局的主导性和倾向性问题，推动各项工作顺利开展。四要提升执行能力。大力倡导“真抓实干、马上就办”、 “严、细、实”的工作作风，建立有效的监督和考核机制，领导干部要以身作则，真正起到模范带头作用；党、政、工、团要真正做到“齐抓共管”，达到协调和统一，营造团结协作、积极向上和凝心聚力的良好工作氛围。