从2010年开始工作到现在，参加过的培训数不胜数，公司培训、部门培训、岗前培训、业务培训、技能培训等内容五花八门，上公开课、网络在线、视频会议、集中培训等方式也是多种多样，有时候培训完了就如过眼云烟。也许是随着年龄的增长更加多愁善感了吧，以前的培训虽然每次都有感悟，但这次却格外不同。

这次培训名曰成本管理系统培训，在北方一所高校举行，封闭式管理。其课程安排如何紧凑、内容如何丰富、效果如何显著等等这些老生常谈的话题尚且不说，我却有别样的感悟。

一、晚自习：重归中学时代

从小学、初中、高中到大学，“晚自习”三个字伴随了我们至少6年且逐渐从我们学生时代甚至生活中淡去，因此工作后能重新体验晚自习会感觉分外亲切，就像多年未见的老友突然重逢一样。

也许很多培训都会安排晚自习，但这里的晚自习却大不一样：是主动索取而不是被动给予，是收获满满而不是荒废光阴，是有所作为而不是随遇而安。培训一开始，培训老师就明确了晚自习的训练内容和目的，即练习当天的学习内容且作为培训考试结果进行考核，并且考核合格的可以不用参加最后一天的考试。结果，效果非常显著：虽然一整天的培训学习使人很疲倦，可一到晚上教室里还是座无虚席，大家争先恐后进行练习，就像赶考一样积极。

这说明管理目标很重要。

二、培训的延伸：培养学习习惯

人们常说，“活到老，学到老”、“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水”、“学习如逆水行舟，不进则退”、“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”等，这些至理名言很多人都耳熟能详，但是当我们工作了、有家庭了、有孩子了，又有多少人能坚持。“工作忙了一天太累了，休息好了明天开始学习”、“家里事情太多了，今天没时间学习”、“今天心情不好，以后再说吧”…我们为自己找了很多或客观或主观的“正当”理由。正所谓“梦里千条路，醒来卖豆腐”，我们自省的时候总是埋怨自己光阴虚度，一旦投入正常生活又重蹈覆辙。很多人走进“后悔-下决心-找理由-后悔”的恶性循环，最终“少壮不努力老大徒伤悲”。

科学家研究得出的结论是，任何事情只要坚持10000小时就能成为大师。但环顾宇内，每个行业最终成为大师的又有几人？有人觉得一万个小时太长，但我们一生中浪费的光阴有多少个一万小时。科学研究还发现，人们只要连续两周做同一件事情就能形成习惯。培训，在某种程度上来说是让我们扩大视野感受压力、帮助我们养成学习习惯、激励我们持续学习的一种手段。特别是放下工作到高校培训，让我们暂时放下“俗事”或手头的工作，姑且脱离工作人的角色，重新回归校园，重温学子的使命。

三、另类收获：同行交流

培训在某种程度上为我们提供了同行交流的平台。由于时间和空间的原因，虽然属于同一集团公司，公司之间很少有部门之间的直接交流。培训的时间虽短，却提供了这种短暂交流的机会。一点点交集，不经意的短浅交谈，或许灵光乍现，有意想不到的收获。因此，培训住宿时可以随机分配房间、培训课随机分配座位的话，可以提高这种交流几率。

四、额外的恩赐

此次培训还有额外收获，一直梦想着每天跑步锻炼身体，终于在这期间“兑现”：每天早上慢跑四公里，一天三次从一楼徒步走到十七楼…总算实现了，虽然思想上退缩过但还是坚持下来了，也许以后还会中断，但毕竟是好的开始。

于丹说过：“只有经历地狱般的磨练，才能练出创造天堂的力量；只有流血的手指，才能弹出世间的绝唱。”我绝非妄自尊大来自喻，但还是要坚信：曾经绽放，就无悔；懂得珍惜，就无憾。