习总书记在全国思想文化工作会议上提出“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”要求各级党委要切实加强对宣传思想文化工作的领导，以强烈责任感和担当精神把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处。意识形态反映的是经济基础，表现出的是思想特征，这就要求企业发展，不仅要集中精力把生产经营搞上去，也要下大力气做好意识形态工作，切实加强企业思想文化建设，实现企业效益和全员思想精神共同提升，为推进企业长久发展奠定基础！

深化年度主题教育活动，需要加强意识形态工作。意识形态的一项重要工作是思想文化宣传工作，结合集团公司年度主题教育活动，开展好思想宣传工作，才能为主题教育活动注入思想之“魂”。既要把握意识形态动向，发挥思想的引领带动作用，又要结合集团公司围绕强化“三基”开展的各项主题教育活动，以当前正在开展的“在岗我知责、爱岗我尽责”主题教育等活动为着力点，加强正面宣传，弘扬用心工作、爱惜岗位等年度思想宣传主旋律，传递集团公司号召的“人人有事干、事事有人管”等工作正能量，把握好活动各节点的宣传度、效、力，增强活动的吸引力和感染力，讲清楚公司当前形势下开展此类活动的目的意义，讲清楚活动的特色和优势，让员工切身参与到我们的活动中去，与主题活动产生共鸣，激发全员为企业奉献的动力，提振精神、凝聚力量。

确保舆情态势平稳，需要加强意识形态安全管控。今年是十三五发展规划的“关键之年”，集团公司党委突出“四个坚持”，持续开展“四个提升”活动，确保为改革发展提供坚强的政治保证。但是今年也是内外意识形态安全形势较为复杂的一年，对外今年全国重大活动频繁，建军90周年庆祝活动、党的十九大、金砖国家峰会等重大活动将相继开展，时间节点较为集中且比较敏感，容易发生网络等意识形态安全隐患；对内今年是集团公司转机建制、规范管理，深化改革的关键一年，伴随着一系列的实质性改革，必然会伴随改革的阵痛，员工的思想动态需要及时掌控把握，并进行正确领导，为改革破除阻力，取得员工对集团改革建制的理解和支持。这就要求各级党政主管，提高意识形态工作重视程度，定期分析研判意识形态领域情况，严格按照工作要求，及时向上级党委汇报工作情况，确保在发现隐患时，能第一时间及时化解，为集团公司顺利实现改革保驾护航。

加强全体党员干部思想意识建设，需要切实落实意识形态工作。十八大六中全会以后，全面从严治党已成为新常态，加强党员干部“四种意识”，树立牢固的规矩意识等思想建设不仅是硬性要求，也成为配合企业改革发展的“妙药良方”，是落实党管意识形态的重要原则。各级党政主管加强意识形态工作的过程，本身就是一次严明规矩意识的过程，而广大员工在加强意识形态认识的同时，也同时在接受一次责任意识、岗位担当意识的教育。系统的规范落实意识形态工作本身就是在企业中加强党的政治、思想和组织领导，意义重大。

凝聚合力，提高全员责任心，顺利推进全年改革发展任务需要加强意识形态领域工作。当前，集团公司意识形态领域建设工作已经迅速展开，各级单位落实意识形态工作的关键是落实此项工作主体责任，找准工作着力点，按照集团要求不断深化、细化工作，并时刻与当前企业发展形势相结合，真正做到思想上高度重视，行动上紧抓不放，确保此项工作落地生根。