手机使用要有“度”

手机，这个智能化的设备，不仅带给人们工作、生活和社交的便利，更是人们手不离机、不可或缺的随身“宝贝”，甚至到了“没有手机的日子怎么过、很难想象”的境地。

然而，笔者以为，日常生活工作中，使用手机也要讲究个“度”，适度使用是福，过度使用是祸；规范使用安全，肆意使用成灾。君不见，“低头族”过马路两只眼睛只盯手机不看车，走在马路上对路面陷阱视而不见，在加油站里掏出手机便“哈罗”，工作岗位上玩手机，在线路上检查或过铁路道口仍接打手机……由此引出的惨祸数不胜数，教训极其深刻。

没有规矩不成方圆，什么时候可以使用手机，什么时候禁止使用手机，路局出台的“手机使用管理办法”，针对各工种岗位情况，明文规定了“集中定置存放、禁止携带、手机关闭”三种办法，并且要求因人因岗位要做到“一点一方案”，将违规使用手机纳入“两纪”管理。意即是加强手机规范化管理，消除因手机违规使用的人为安全隐患，保障工作岗位安全和作业人员自身安全。

要使“手机使用管理办法” 真正“落地”，就要强化宣传教育，充分运用宣传栏、微博微信、座谈会、班组学习会等多种形式进行学习解读，引导职工正确理解，统一思想共识，营造不折不扣落实执行的良好氛围；就要通过召开安全分析会，详细学习因手机违规使用而引发的事故和问题，弄清事故原因教训，举一反三，震憾心灵，明白危害，清楚规定，进而消除抵触情绪，严格认真地落实执行管理办法；就要通过班组会议，发动职工针对生产作业和工作岗位上使用手机容易出现不安全的环节，查找手机使用安全隐患和漏洞，制订卡控措施，在公示栏公布实施，使按规定使用、管理手机成为职工的思想自觉和行动自觉；就要加强对手机管理的常态化检查，及时发现、提醒和纠正、考核违规使用手机的不良行为，形成严抓、严管、严查的氛围，促进手机管理落实到现场岗位；就要从关心关爱职工入手，在班组中设置应急联系电话，职工有事能联系，并向职工及其家属公布，确保纳入手机管理的工种岗位职工应急联系通畅，消除职工后顾之忧，确保职工集中精力抓好岗位安全生产。（谭育俊）