2月14日为西方情人节，记者当日从昆明铁路公安处获悉，昆明铁路公安处民警因坚守岗位无法与爱人度过节日，便别出心裁，以“岗位上的情话 爱就大声说出来”为主题，通过手写情话向爱人诉说心中的爱，感谢另一半的理解和支持。（中国新闻网）

看到这条新闻时，笔者有些讶然，原来那个国有企业中的代表“铁老大”也与时俱进了，也赶着时髦，颇有一些“文艺范儿”。想来也是作为市场化的铁路来说，近些年来，改革不断，终归是有了一些值得令人津津乐道的成效了。

如今许多公司的工作强度十分大，经常需要加班，更有甚者还需要日夜颠倒。有许多公司用高工资来抓住员工的心，笔者认为，这种是舍本逐末的下等法子。与其用高工资来网罗员工的心，不如用“爱”来笼络员工。平时多给员工一些人文关怀，使得员工有归属感与存在感。

平时需要从情感上入手。在职的员工，不管是老员工还是新员工总归会遇到这样或那样的问题，最好在员工平时的需要关心的时候及时问候，用心解决员工最关心的问题，急员工之所急，必要时领导最好亲自过问。每逢节日的时候可以多一些“文艺范儿”，如小问候小祝福等，用来以情动人。平时多多肯定员工提出的有用的建议。不断地加强与员工之间的交流，情感上的互动，只有这样的员工才会有“企业是我家的感觉”。

有情万物皆美好，只有让员工切实感受到归属感与存在感，员工才会真心真意的为公司为企业做贡献。