在经济高速发展的今天，凝聚力是任何一个企业得以发展的基础！ 凝聚力作为铁路企业更是一种无形的力量有利于职工紧密团结在一起，鼓舞职工的士气，协调职工与职工之间，职工与领导者之间的关系，有利于增强职工对铁路企业的信心，激发职工工作的积极性，主动性，创造性，有利于铁路企业的发展，提高铁路企业的竞争力。而如今新成立的湖南某某供电段却以一纸段公文大肆削减职工的节日加班及夜班薪酬，此做法意欲何为？

一个铁路企业就好比是人的躯壳，职工就是血和肉，而凝聚力就是人的一种精神，一种顽强拼搏，勇于奋斗的精神。一个人如果连这种精神都丧失了，可能他的生命旅程也就GAME OVER了；而作为一个铁路企业如果缺失了这种精神，那么这个企业也必然会走向灭亡。危急关头，支持我们能够继续生存下去的就是这种精神。企业的凝聚力正是支持一个企业得以生存，发展的精神。也正是这股凝聚力化成了一条无形纽带把全体职工的心紧紧地连在了一起，使职工尽最大努力，发挥力量，为铁路的运输安全保驾护航。

古人云：“攘外必先安内”。企业内部制度的合理化，职工工作制度的规范化是企业顺利开展工作的重要前提。企业内部凝聚力的增强，会提升职工的工作热情，促使职工的工作情绪得到高涨，更好地投入到工作中，工作效率也自然提高，同时也给企业的安全生产和健康发展提供了有力的保障。所以企业凝聚力绝不可失。此“力”若失，便失“天下”！

良好的福利待遇是一个企业真正关心职工的体现。如果连最基本的节日加班和夜班薪酬都得不到保障，会引起职工对企业管理能力的猜忌，对企业领导管理水平的质疑，从而降低工作效率。一个认真负责有良心的企业，即使再苦再难再穷，甚至破产。也不应该在职工应当正常享受的福利待遇上绞尽脑汁“大做文章”。如果福利待遇得到了有效的保障，职工会对企业形成一种依赖和感激，这对于增强企业凝聚力起着决定性的作用。职工与企业就好比鱼儿和水， 职工的生存离不开企业，但企业的安全运输生产更离不开职工的辛勤劳动和努力拼搏，切莫让一纸无稽之谈浇冷了职工的心、波动了职工的情绪、摇动了这股凝聚力。