员工应当把企业利益放在首位

企业是员工赖以生存基础，企业的繁荣兴衰关系着每一位员工的切身利益，企业兴旺发达员工才会有稳定的经济收入，企业强大了才能够为有知识、有能力的员工提供一个施展才华的平台，只有把企业利益放在首位企业才会强盛。

企业是一个集体，集体中涵盖有小集体、个体、团队、甚至团伙，要想把整个集体变成一个团队这就必须创建一个和谐的环境和气氛，就需要大家在相处的过程中互相包容、理解，工作上互相支持、配合，生活上互相关心、照顾，这样才是一支优秀的理想团队，这支优秀团队的凝聚点就掌握在企业领导的手上，只有这个“队长”把每位员工的“心”聚在一起才能叫做团队。如果这位“队长”今天看张三不顺心，明天看李四不顺眼，时间长了人心就会涣散，同事之间为了某件小事就会产生矛盾，慢慢形成工作推诿不努力、合作不团结等现象，这样就直接影响到了整个企业的利益和效益。

我在唐山工作时就遇到一位项目经理，由于自身能力有限工作上松散怠慢，完全不把业主和内部员工放在眼里，头脑中存在“天老大我老二”思想，工程管理中经常自作主张不按照过程控制施工作业使业主对他的做法相当反感，这样的领导肯定不可能带出一支优秀的团队，其做法已经严重损害了企业的良好形象，业主曾在大会上多次批评他的问题并宣布准备向集团公司投诉。引以为戒希望每一位企业员工在做事之前首先规范自己的行为把企业利益放在首位。