文化犹如一张做工精致的明片，存世越久愈加备受人们关注，不分昼夜地熠熠闪光。这基本是与时间成正比的。比如北京的同仁堂，杭州的胡庆余堂，前者创建于1669年，后者创建于1874年。是药业著名的老字号。

中国铁建前身是中国人民解放军铁道兵，成立于1945年8月。如今无论走到那个城市，到处看到铁建人工程施工的身影，正以独具风格的文化魅力打动和影响着世界。响当当名字和不断攀升的势头，炙手可热，成为应届毕业大学生择业青睐的对象。广阔市场和欢乐大舞台不仅成就了企业也是磨砺人才。有人问央企的舞台和潜力到底有多大啊，像大海一样深不可测；像草原一样一眼望不到边；像天上星星一样高高地在天空。如果想要亲吻大海必须先练习好游泳技术；想要感受草原自然风光必须先学会骑马；想要傲游神秘天空必须具备航天员健康体魄与素质。凡是企业发展和人才成长都不是一帆风顺。

企业成长是一个缓慢过程，文化沉淀是靠一又一代人辛勤耕耘和努力奋斗。铁道兵从战火中诞生、修路中成长的铁道工程技术部队。曾经历了解放战争、抗美援朝战争和中越战争血与火的洗礼，参加了黎湛、鹰厦、贵昆、成昆、襄渝、南疆、青藏、东北林区、京通、京原等大型铁路艰苦卓绝的施工，虽然成为历史变化了铭记铁道兵功勋的丰碑，但是成了铁建人的取之不尽用之不竭的精神财富。铁道兵顽强战斗和抢险攻关战无不胜，来源于严明的工作纪律。“三荣”思想是铁兵文化的内涵，这是战胜一切困难的力量源泉，也是屹立在世界之巅的基石。

我在基层遇到几位老兵，由于有相同当兵经历，我和他们气味相投，很谈得来。他们中间不乏有理想有信仰追求，工作严谨，生活朴素。虽然文化程度不高、身体不怎么好，但是有一颗炽热的心，以项目为家，吃苦耐劳，服从分配，兢兢业业，重活累活脏活抢着干，无怨无悔。是什么精神力量和信仰支撑住他们，应该是受传统的铁兵文化的影响。效力企业多年，情意满满，对铁道兵怀有深厚感情。企业年轻的一代沐浴着改革开放的春风，前赴后继，栉风沐雨，砥砺前行。

铁兵文化和铁建文化一脉相承的。正因为有了厚重铁兵文化底蕴作基垫，铁建人才能够不畏艰险、不怕困难、敢为人先；正因为有了铁兵文化的滋润，铁建人听党的话，顾全大局、勇挑重担；正因为有了老一辈铁兵人的嘱托，铁建人殚精竭虑、栉风沐雨、披荆斩棘；正因为有了铁道兵特殊经历和铁兵文化的影响，铁建人逢山凿路、遇水架桥的本领能力越来越强。企业发展壮大，人才辈出。中国铁建的发展进步仍然离不开铁兵文化的熏陶。

铁建人走南闯北、漂泊流浪、四海为家；铁建人适者生存、奋力拼搏、砥砺前行；铁建人纪律严明、作风顽强、躬耕实践；铁建人诚信为本、客户至尊、信誉至上；铁建人锲而不舍、刻苦学习、勇攀高峰；铁建人锐意改革、勇于开拓、与时俱进；铁建人居安思危、精细管理、创利创效；铁建人信念坚定、诚实正直、乐观豁达；铁建人意志坚定、勇于担当、落实力强。经过兵改工32年风风雨雨的磨练，企业文化硕果累累，飘香四溢，已塑造出九种优秀文化：铁兵文化、团队文化、诚信文化、责任文化、创新文化、求实文化、科学文化、廉洁文化、俭朴文化。

笔者发现，旗下的集团公司或子公司在践行企业文化理念态度坚决，并不断创新赶超。根据企业发展战略定位和文化创新的要求，提出了富有特色的企业文化口号。比如：“责任重于能力、意志创造奇迹”等核心理念，已牢牢扎根在让我眷恋这块土上，成为体现个人价值彰显工作成果的精神食粮。将有形文化做成铁皮烤漆大字，工工整整悬挂在企业正面墙上，红颜色字格外显眼。漂亮、宽敞、装饰考究的驻地建设，员工颇感温馨；干干净净利利索索的施工现场，是质量安全和信誉评价的保障；坚持早点名和晚开会制度，工作早计划早安排，是铁道兵的遗风。彼此暗中发力较劲，相互比拼赶超，谁都不想落后，攻坚克难是铁道兵一贯的作风。

文化是引领时代前进的旗帜，百年老店扬帆远航乘风破浪正有了弥足珍贵的文化遗产和一群不甘寂寞的人。中国铁建跻身《财富》世界500强排名62位正是一代代新老铁建人接续拼搏奋斗的结果。因此，秉承传统文化，弘扬时代精神，需要我们年轻一代的共同努力！