从路局领导到站段领导，对工作、生活职场的环境管理都很重视，到基层检查时，也总能发现一些职场环境方面的问题。有人认为这是小题大做，殊不知职场环境的优劣是一个企业精神面貌的外在体现，也是衡量企业管理者管理能力的重要参考。

心理学家认为，良好的职场环境，有益于职工的心理健康并能够提高工作效率。有利于调动职工的工作热情，创造出一流的业绩。

良好的职场环境，是构成企业形象的重要因素，是培育企业精神的重要条件。一个工作效率高的人，一定是工作现场整洁，做事有条理，思路清晰的人。很难想像脏乱差的工作环境会出现高的工作效率。

整洁是一种素质，整洁是一种习惯，环境整洁必须要做到常态化。这是事关铁路和谐发展的一项重要举措。