从路局领导到站段领导,对工作、生活职场的环境管理都很重视,到基层检查时,也总能发现一些职场环境方面的问题。有人认为这是小题大做,殊不知职场环境的优劣是一个企业精神面貌的外在体现,也是衡量企业管理者管理能力的重要参考。

心理学家认为,良好的职场环境,有益于职工的心理健康并能够提高工作效率。有利于调动职工的工作热情,创造出一流的业绩。

良好的职场环境,是构成企业形象的重要因素,是培育企业精神的重要条件。一个工作效率高的人,一定是工作现场整洁,做事有条理,思路清晰的人。很难想像脏乱差的工作环境会出现高的工作效率。

整洁是一种素质,整洁是一种习惯,环境整洁必须要做到常态化。这是事关铁路和谐发展的一项重要举措。