莫让先进“鲜一时”

  每到年终，各个单位都要评寻最美职工”、“十大标兵”、“安全生产个人”等一批先进集体和个人，这些先进典型在工作中充分发挥模范带头作用，促进了铁路事业发展。可是，在一些单位，先进典型轰轰烈烈评选表彰后，就“销声匿迹”了，成了新鲜一时的光荣花。

究其原因，笔者认为，一方面评先树优在个别单位年末成了例行公事，评先树优趋向于形式化、庸俗化和简单化，甚至出现“墙内开花墙外香”的不正常现象；另一方面忽视先进典型奖励后引领功能的进一步巩固、扩大工作，没有充分发挥先进典型在职工群众中的榜样、励志作用。

我们评癣表彰先进的目的在于提升先进典型在职工中的影响力、导向力，激励广大职工群众向先进看齐，激发努力上进的积极性，培育职工知耻而后勇的正气，鼓舞职工见贤思齐的士气，不断创新作出更大的贡献，如果仅仅做到表彰奖励是远远不够的。

要发挥好先进的示范作用，促使职工向榜样学习：一是要重视做好各类先进的深入宣传工作，使先进典型的突出事迹深入人心；二是健全制度，完善措施，努力营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，以此激励职工努力工作，勇于创新，积极上进；三是建立健全培育先进、发挥先进模范作用的长效机制，不能搞一阵风；四是重视关心先进典型的实际问题，及时为先进解决好工作生活中的一些实际困难，同时还要帮助先进典型不断完善提高自己，促使其永葆先进本色。

重视发挥好先进的示范作用，是开展创先争优活动富有实效的重要举措之一，是调动各方积极性、完成各项任务目标以至于促进企业持续稳健发展的不竭动力。