“你养我长大，我能陪你变老吗？”

“你养我长大，我陪你变老。”北大美女的演讲，触及着每一位在外打拼的子女。试问在外漂泊的你们，你可以向你们的爸妈这样承诺吗？“你养我长大，我能陪你变老吗？”不用调查，大部分人的回答是否定的。

为什么？我们，曾经在妈妈的怀抱里撒娇，被爸爸壮实的手举得高高的，自然的幸福来得很快。长大了，面对这么大的世界和这么多的人，不可预知的未来，父母的期盼便是儿女干得好和过得好。然而他们内心是矛盾的，一旦子女长大，便会离开他们，寻找各自的方向。

为什么我们总是找不到时间回去？也许别人会问：腿长在自己身上，想回就回，有什么困难的？不是因为找不到回家的路，也不是不想回和不愿回，我们有一千颗、一万颗归心似箭的心，恨不得再次拥入妈妈的怀抱。 

曾经问过一名中铁人的生活感悟，他说：“我总是在家庭与工作中徘徊，想回家的心都很迫切，小孩出生，妈妈过生，弟弟考上大学，这些应尽的责任和义务我们无法满足。现在是中铁建大家庭的一员，每到一处工地，工期紧，任务重，都会感觉很忙，很忙。如今有了休假政策也是回不去，因为责任在身。”为了实现儿时的梦想，为了让爸妈感到骄傲，我们在外努力拼搏。时间见证了我们的成长，那种无忧无虑的生活再也找不到了。因为行业的关系，我们存在的环境发生了变化，在天南地北打拼，与工友为伍，跟混凝土打交道，耳边还时常响起机器的轰鸣。一群带着共同梦想的兄弟姐们组成了一个“特殊的家”，顾了大家忽略了小家。是的，工作的性质造成了我们无处安放的青春，这个话题放在我们施工行业过于牵强，每逢佳节倍思亲，每个人都明显地感觉到心中的不安，流动的工作和漂泊的心，成为一成不变的习惯，即便是从成了家，有了孩子，我们仍然要舍小家顾大家。不是我们不想，工作需要你，你需要工作，只有这样的相互存在才能实现价值，越是在这个时候体现一种舍我精神，才是这个行业的本质所在。

一年365天，我们夜夜陪伴的是什么？我们会说，是远离家乡的陌生城市，是形形色色的世界，我们不停地工作、工作、工作！除了嫌弃电话那头妈妈一成不变的唠叨，和爸爸憨厚的语调说着要工作好学习好生活好。是否你能感受到他们的孤独和期盼，当你有一天成为他们的骄傲，而他们已经满头银发步履蹒跚。工作没有可以再找，钱没有了可以再挣，可是陪伴在家人身边的时间却是有限的，极其珍贵的，就算是一个简单的问候电话都会暖化他们整个心房。今年的365天，还有不到100天时间，你回过家吗？给爸妈打过几个电话？给爸妈买过哪些营养品？其实他们最希望的就是能多陪陪他们，哪怕只有几个小时。岁月抹去了彼此的牵挂，留下了永久的伤痕，却带来了收获的喜悦。你的成功背后的靠山便是父母，因为他们是你通向成功彼岸最结实的绳索，是带给我们信心和勇气的护身符。

存在感的价值体现不仅仅是陪在身边就是圆满，如果一味约束发展的机会势必会挫伤所有的梦想和激情，价值更无从谈起，而父母也不希望子女没有出息。友情少了彼此变得单薄淡漠，可以重拾友谊；亲情少了血脉相连，心心相印，永恒的牵挂是无价的。

“你养我长大，我能陪你变老吗？”我们的回答是：“不能，但是我们用另外一种形式的行动来表达，因为我们的有心、用心在经营自己的工作和生活。”看到子女的幸福不正是父母的幸福吗？父母的理解和包容是我们在外打拼的最大动力，我们的成功是父母最大的欣慰和幸福。既然无法陪伴在父母左右，那就用实际行动证明自己，儿女已经长大，并且为之奋斗。