持久安全要牢树安全观

近一段时间，太原工务段大力推进安全文化建设，通过多种举措引导职工树立安全行为观、安全质量观、安全目标观、安全道德观、安全预防观、安全效益观、安全纪律观、安全责任观，明确今后的努力方向。（5月29日人民铁道报）

十年企业靠制度，百年企业靠文化。铁路是个特大型企业，历史悠久，文化积淀深厚，经历了蒸汽机车、内燃机车、电力机车、普铁、高铁的转型，特别是近年来引发的“高铁热”更是把铁路推向了热点。“你坐高铁了吗？”“你家乡有高铁吗”成为了人们见面打招呼的口头禅。可见高铁给人们带来的快捷、安全、服务已深入人心，备受青睐和点赞。铁路从来都没有像今天这样受到高度重视和关注。

但是，铁路是个众多部门联动，集中统一指挥，24小时昼夜不停运作的大联动机。为了确保铁路安全和旅客运输服务质量，铁路人正在建设安全文化，用文化的力量打造安全优质的铁路。正如铁路部门努力践行安全行为观、安全质量观、安全目标观、安全道德观、安全预防观、安全效益观、安全纪律观、安全责任观一样，为的是更好更专业地服务旅客和货主。

安全行为观就是牢固树立安全第一的思想，必须坚持以人为本，任何时候都不能以牺牲安全为代价，安全并不是一朝一夕的安全，而是持久的安全，可持续的安全；安全质量观就是讲究设备质量和服务质量，确保旅客货主享受到良好的服务；安全目标观就是确定安全阶段目标、中长期安全目标，一个目标一个目标地实现；安全道德观就是弘扬社会主义核心价值观，做事讲文明，讲道德；安全预防观就是万事预防为主，关口前移，防范潜在危险；安全效益观就是在确保安全的前提下，追求经济效益的最大化；安全纪律观就是没有规矩不成方圆，做任何事都要有纪律观念，讲规矩，守纪律；安全责任观就是做任何事情，都要有责任心，没有责任心即使技术再好也做不好工作。

因此，要实施持久安全，必须牢固树立安全八观，加强安全文化建设，加强思想素质磨炼，培养高素质的员工队伍，这样的企业才能实现长治久安，才能持续兴旺发达。（谭人云）