古语说：千里之堤毁于蚁穴。为牢牢构筑酒店安全生产的“大堤”，郑州铁路经济开发集团天润阁酒店着力在“情”字上做文章，把用“情”营造的安全文化与各项规章制度有机融合，封堵危及安全的“蚁穴”，严守安全生产的红线、底线。

“工友情”敲警钟

在每周的安全例会上，一线职工把从身边收集的事故案例，自己整理成反思材料走上讲台轮流宣讲，从事故中汲取教训，从案例中深刻反思、剖原因，结合岗位实际与感想，用自己的语言，自己的真情实感去教育工友，让大家真正从由“要我安全”向“我要安全”的转变，让一次次的案例警示教育活动成为震撼心灵的思想“洗礼”。

这是该酒店在职工安全教育培训中，一改以往说教、填鸭、灌输式的念文件、学规章安全教育模式，推出“案例式”教育模式，融入大量的亲情元素，较好激活了职工做好安全工作的“内驱力”。

“典型案例教育有一个好处，就是这些事件都发生在大家身边，看得见、摸得着，并且有些他们还是亲历者。用它们教育职工效果更明显。”酒店党支部书记由衷地说道。

带“热情”去上岗

安全事故发生在生产一线，安全教育自然要扎根在生产一线。“上岗到一线，叮嘱在眼前”的活动，成了天润阁酒店在生产管理现场开展“眼球”安全教育的一大亮点。

他们组织一线职工自己动手，根据自身岗位特点，提炼编写个性化安全警句，量身打造自己的“安全格言”。随后，他们又将这些“安全格言”制作成温馨的提示牌，挂在生产一线的醒目位置。职工每次上岗作业时，首先看到的就是自己的“叮嘱”。

“你来看看，这是我编写的安全警句，‘千条路、万条路，走好安全这条路’，怎么样，很不错吧。”维修班组小潘自豪地向工友炫耀。

“用安全的话叮嘱自己，用安全的标准衡量自己，用安全的职责监督自己。”极具创意的教育方式，增强了每名职工的工作热情。

用“亲情”筑防线

把安全防线延伸到生产之外，把安全堡垒筑牢在职工家中。该酒店开拓思路，从细节出发，延伸思想政治工作的“触角”，主动把家庭亲情引入安全生产。

他们常读“晴雨表”，洞察职工的心理变化。常谈心、常家访、常打电话成了这个矿组织发挥优势，与职工家庭沟通的桥梁。他们在酒店每一个办公室都设立了全家福专栏，建立职工家属信息档案，并坚持定期走访职工家庭和谈心制度，酒店工会定期派人到职工家中家属与促膝长谈，让“贤内助”们对爱人多了一些理解、体贴和支持,提高对安全是家庭最大的幸福的认知和理解，让她（他）们更加理解、更加支持丈夫（妻子）的安全生产工作，吹好“枕边风”，当好“贤内助”，从而积极发挥家庭“大后方”的阵地作用。

“每当爸爸下班没准时回家，妈妈就很担心，我就会在心里一遍遍地默念，爸爸平平安安，爸爸快点回家……”这是酒店某职工子女在安全慰问活动中读给爸爸《一封信》，孩子用童心童语叙述了安全对他们的重要性，也激起了广大职工的深深共鸣。