当气温低至零下温度时，人长时间在户外劳动或处于寒冷之中，极有可能冻伤和衣物过多发生反映不太灵活等问题问题，严重时还会威胁生命安全。低温天气不仅是对身体健康的挑战，也是对管理水平与和谐程度的考验。

    近日，从各大媒体报刊电台看到送温暖的事迹，职工群众无不称赞。进入冬季，铁路一线职工工作生活都受到严峻考验，当棉衣手套等慰问品及时送到职工手中时，让受益职工群众感受到了大家庭的人性化关怀和温暖，激发了职工的工作积极性。

送温暖不能作秀造势，是一项持续不断的工作，而不是走马灯、一阵风似的活动。送温暖活动必须持之以恒，切不可草草了事、蜻蜓点水。切不可温暖“一下”。如何能确保送温暖活动不走过场？把好事坚持做实、做好、做到位？笔者认为，只有用以人为本和爱民之心来回答。在特殊天气里，领导干部多给职工群众一些关怀，为一线职工暖身暖心，让广大职工满意，职工就会踏实、努力、兢兢业业，尽全力确保铁路大动脉畅通无阻。