新乡机务段 姚岳山

近日，为巩固“创一流、建家园”成果，我段在全段开展“告别不良习惯、争做文明职工”主题教育活动，通过培育职工遵纪守法、爱岗敬业、爱段爱家的品质和情怀，全面提升企业发展的软实力。

今年以来，我们段扎实做好创一流、建家园工作，在生产设备、工作环境、生活设施等硬件方面有了显著的提升。同时，新设备的使用、新环境的保持、新设施的维护，也给广大职工工作、学习和生活提出了更高的要求。

我们段把争做文明职工作为提升企业软实力的重要抓手，从遵守法律法规、树立良好风气、践行文明行为、做到团结友善、执行作业规范、维护企业形象6个方面提出具体要求，通过查找不良习惯、评定不良习惯、纠正不良习惯3个阶段进行教育引导，使广大职工有标可依、自觉提素。

我们段充分利用段报、段刊、小广播电台、办公网络、小电视台 “五位一体”宣传平台，开设专栏、策划专题，宣传争做文明职工的重要意义，解读企业发展再上新台阶的形势任务；组织全员进行承诺签名，制作文明主题宣传片，开展 “争做文明职工”大家谈、征文、漫画、演讲比赛等活动，督促广大干部职工养成良好的作业习惯，全方位展示新时期铁路职工的风采。

“我有随地扔烟头的坏习惯”“我总是抱怨、发牢骚，说话不加思考” “小贾呼唤应答声音小”“志刚操纵机车提手柄过快，列车不平稳……”这是我们段新乡运用车间客车指导组在开展不良习惯查找活动中找出的问题。

为全面查找不良习惯，我们段以班组为单位，采取个人自查、相互监督、集体讨论等方式，查找公共不良习惯、岗位不良行为，对日常工作和生活中影响安全生产、个人和企业形象的不良习惯进行分类汇总、专栏公示。我们评定出 “我最反感的不良习惯”，广泛征求职工 “告别不良习惯”的意见建议，让职工积极参与“争做文明职工”活动。

针对查找出的不良习惯，我们制定了段、车间、班组三级防控措施进行专项整治，要求干部带头、党员示范、职工自觉，从自身做起、从岗位做起、从点滴做起，养成文明言行、标准作业、规范管理的好习惯。同时，我们还在青年职工中选拔了10名文明监督志愿者，统一配发 “文明监督志愿者”袖标，定期到现场一线、车间班组进行检查监督，发现不文明行为立即予以劝导。活动开展以来，我们段已有6023名职工做出承诺，21个班组开展了不良习惯自查活动。