李天恩

按照上级要求，侯马北工务段党委把安全文化建设融入到运输生产中，深入推进 “四个圈”安全文化建设。

利用微信平台，推进 “管理圈”安全文化建设。他们通过微信及时将学习资料传送到干部职工的手机上，较好地化解了工学矛盾。他们积极开展“敬畏安全、珍爱生命、讲究科学、确保优质”主题实践活动，做到了 “履职真抓严管、尽责确保安全”。

突出典型选树，推进 “职场圈”安全文化建设。他们采取新闻媒体报道、编印明星画册、召开座谈会等方式，选树、表彰科技创新之星、安全之星、岗位之星。他们还制作了 《防洪地点提示卡》 《应急处置交通示意图》，督促职工严格落实标准化作业。

深化创先争优，推进 “高铁圈”安全文化建设。他们逐级组织党员、团员开展 “我为高铁添光彩” “我为高铁代言”等劳动竞赛活动，并成立高铁党员攻关小组，及时发现消除高铁安全隐患。

温暖服务先行，推进 “家园圈”安全文化建设。他们组织全段职工定期体检，全面了解职工身体状况，对困难职工进行家访、组织救助。