在铁路企业，永恒的话题是“安全”二字，“安全高于一切”、“安全是一切工作的重中之重”、“安全是效益的保障、安全是幸福的源泉”等等，的确，在事关亿亿万万百姓出行、事关铁路从业者作业安全、事关国民经济命脉的工作中，安全是第一位的，只有作业者安全了，设备安全了，才能有更好的服务，才能有更好的发展。如何把住“安全”这道关口，有一方面的因素极为重要，就是铁路企业的安全文化，甚至是铁路企业的文化。

企业文化是在长期的生产经营过程中形成的全体职工共同遵守和奉行的价值理念、基本信条和行为准则。良好的企业文化能够培育职工积极的价值理念、行为规范和行为准则。在新理念、新媒体不断碰撞企业文化的进程中，企业文化对企业的发展和壮大所起的作用越来越大。

好的企业文化是一个企业发展的精神引领者，也是企业的粘合剂，它能够凝聚人心，激发职工的正能量。虽然没有好的企业文化的企业也可以成长，但没有好的企业文化的企业却难以可持续成长。没有文化就像没有灵魂，没有指引企业长期良好发展下去的明灯，也无法获得不断向前发展的动力。

同样在铁路企业，好的企业文化、企业理念能够将铁路干部职工的心往一处想、劲往一处使，在共同的价值理念、行为准则的指引下，为了“安全”这一目标，齐心协力，义不容辞。反之，光靠说教、考核以此达到安全目的的，职工必有排斥、抵触情绪，全员之力难以汇聚，实现目标之路也必坎坎坷坷。

企业文化更像是企业管理文化，营造以人为本、创新为本的企业文化，可为企业管理提供最有力和最长效的平台。创新的企业文化要引导职工保持和发扬昂扬向上的劲头、艰苦奋斗的精神，赶超先进、不惧艰险、不怕困难，不断增强保障安全的能力，凝聚齐心协力保安全的合力，为实现铁路企业安全的长治久安发挥作用。