2013年7月，四川泸州古蔺县石宝镇副镇长赵光华辞职了，而且是“高调”辞职。互联网上他的一封题为《我为什么要辞去副镇长职务和公务员身份》的感言信，被疯狂转载，并引起了社会热议。

赵镇长为什么辞职呢？给大家节选着读一段他感言信的原文。“在我的价值观里，工作无非是谋生手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么实现自己的人生价值，或者更好的是二者皆有。而我，两者都没有实现！”（央广网）

从赵光华辞去“铁饭碗”一事笔者不禁想问，一个月薪两三千的行业为何让无数人追捧，追本溯源，从奴隶社会到封建社会的漫长岁月中，这是一个天下读书人最终的归宿，也是令天下人向往的职业，不光是体面，不光是能封妻荫子，更重要的是当官意味一种权力，而权力是可以让人陶醉中，享受。“我是公务员”“哎呀，真厉害，好羡慕你啊”等等，这样的对话屡见不鲜，这可能也是大部分考公务员人的普遍心理。近年来考公务员已经成为一种不可逆转的趋势，无论是各行各业的人无不期待着可以端上公务员这一“铁饭碗”，为此，出现了一批又一批的考试大军。就以国考笔试来说吧，尽管招录人数比上一年减少千余，而19538个中央机关及其直属单位录取名额，依旧吸引了1520000报考者。国考录取比例已经从10年前的23:1降至2014年的77.8:1，催生了千军万马挤独木桥悲剧。就如现在很多的大学生一味的只想考研、考本科只是为了获得可以考公务员这一通行证。

公务员岗位受追捧不是没有原因的，笔者看来无非就是医疗、养老和住房方面得到殷实保障，熬过几年，再当个一个小官，“灰色收入”和“附加特权”也会随之而来。当然其中不乏有低薪公务员当中一部分有志青年，希望从基层岗位锻炼自己，做到学以致用。可是还有相当一部分“食利族”，他们就想考上公务员过几十年如一日的安稳、令人艳羡的优渥待遇，疯挤这个公务员“独木桥”，对于那些没本事的人，或许会有致命的吸引力。我们现在又说低薪公务员抱怨收入低的问题，在公务员基层群体中引起共鸣。无非就是两个原因，一是没有其他“外捞”，清水衙门的公务员居多。二是在公务员提拔选人环节上存在管理机制不健全、缺乏阳光操作等诸多问题。使低薪公务员看不到加薪和提职的希望。

随着十八届三中全会的召开，全面深化改革启程，简政放权、回归市场热潮涌动，一方面要通过用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，让那些不得见人的“灰色收入”变得清澈透明，使年轻的公务员不存有抱怨工资低而看不到成长的阶梯。另一方面，真心希望国考热能随之真正回归理性，让更多年轻人通过多种就业渠道，选择创业创富改变自己的命运。

其实一个人一辈子只能活一次，让自己活得有点意义，有点悬念，不是很好吗？这时，笔者忍不住去想，一个人要是在他二十来岁的时候就急不可待地想过上四十岁以后的生活，想走贪图享乐的捷径，那么等到他四十岁的时候，会不会有一种活够了的感觉？我们在提醒在职的公务员少留埋怨多做奉献的同时，也应该给那些想考公务员的年轻人一点警示，是不是该多留汗水少留遗憾呢？（王硕/文）