“感谢运输部领导的关心，以后我们跑通勤不用受热啦……”6 月23日9 时20 分，看着57031次路用通勤列车上20台小吊扇转起来，临策运输部的通勤职工脸上露出了欣慰的笑容。

原来，进入盛夏高温期以来，受临策线风沙大，列车运行中不能开窗通风，车厢内没有降温设备、57031次列车为绿皮车等诸多因素影响，通勤职工热字当头成了该部领导的牵挂。自党的群众路线教育实践活动开展以来，运输部主任、职能科室负责人多次协调联系包头客车段相关部门，最终达成共识，为通勤车安装了20台吊扇，解决了职工燃眉之急。这仅仅是该部党委开展教育实践活动以来，各级党员干部竭尽全力解决职工生产、生活难题的一个缩影。

这个部党委树立“ 工作好不好，职工说了算”的服务理念，坚持从职工满意的地方做起、从职工不满意的地方改起，以抓铁有痕、拓石留印的作风着力解决联系和服务职工“ 最后一公里”问题。他们将周一交班会改为周五，要求领导班子成员和科室干部每周一早上班30分钟，主要为乘坐57031次列车的临策线职工提拿行李，取送文件，领取备品等，并要求机关干部每周办几件实事、做几件好事。为解决一线作业人员夜班饱受蚊虫叮咬的问题，该部工会主动上手，购置灭蚊器、蚊香、门帘等夏季用品，改善了作业人员的值班环境；当运输部主任了解到辉森乌拉西站由于地基下沉导致站舍下沉，墙壁多处裂缝时，第一时间深入该站，仅利用一天时间组织相关人员修补墙壁，焊接防震钢架，确保职工人身安全。

在运输部党委的号召下，该部党员积极行动，努力把服务职工的工作做得更加细致、贴心。为解决在客运工作的劳动量外包人员没有路服的问题，部办公室积极向呼铁兴华服装厂协调联系，重新订做了28套路服，深受职工好评。

“我们想的、我们盼的，部里和车间干部都替我们想到了、办到了，我们只有用安全生产的优异成绩来回报他们的关爱。”临策线职工刘立新感慨地说到。（王春霞）