伴随着天气的渐行渐暖，夏天如期而至，笔者不禁想起法国作家拉封丹写的一则寓言：北风和温暖比威力，看谁能把行人身上的大衣吹掉。北风一上来就是冷风凛冽、寒冷刺骨，结果是行人们把大衣裹得更紧了，而温暖则徐徐吹动，行人们觉得暖意融融，纷纷解开纽扣脱掉大衣，温暖最终获得了胜利。

    我们铁路企业在安全管理中也应得到这样的启示。倘若我们基层站段的领导能够正确运用“温暖法则”，做到以人为本，平时在工作中多点人情味，让我们铁路职工真正感觉到领导者给予职工的温暖，必然会激发出大家更大的工作积极性。

    在日常的安全管理工作中，我们会看到个别单位“罚”字当头，轻过程管理，重后果处理，抓安全管理缺乏亲情。用这种以罚代管、以罚代教的方式，当事者可能表面上接受，可内心却不服，结果自然适得其反。

    其实，为一线职工创造健康向上的住宿环境、餐饮环境和洗浴环境，把建设温馨的生活线、丰富的文化线和完善的卫生保健线作为当务之急，才能更好地实现安全经营的目的。这其实也是我们解决职工群众最关心、最直接、最现实问题的关键环节，更是铁路企业尊重职工、服务职工，进而赢得全局安全生产丰硕成果的重要方式。

在铁路安全管理工作中，我们应适度加入人情味，在关键问题的处理上才会起到事半功倍的良好效果。