一个优秀的团队总是有一个优秀的领导人，他对于人才的培养，人才的使用都能够达到最佳的合理性的程度。而一个团队的凝聚能力往往也是做好事情的关键，这个对于一个铁路局的发展来说也是非常重要的。

凝聚发展合理，优化人才资源的配置。 其实每个人都是人才，只是有的人还没有意识到自己是一个人罢了，这个需要时间，同时也需要平台，有了积极向上的心态，那么加以有梯度性的人才培养的优势，那么往往就能够带来最佳的人才培养优势，这个也是南宁铁路局一直发展人才的重要方式。

在铁路局，劳模往往需要起到非常好的带动作用，将一个团队当中的人才朝着正确方向发展，在人才进步的过程当中，能够对此提出富有建设性的意见，这些对于人才的成长也是具有非常重要的意义。

当团队中的每一个人能够意识到自己的位置的时候，那么也会更加发挥自己的能力，从而更好地去适应这样的一个队伍，这些不仅对于自己的发展有利，而且对于整个团队的发展来说也是非常有意义的。

南宁铁路局就是注重发展合力，从而更好地在发展过程当中确保自身的发展效益。当这样的一个队伍能够在发展过程当中认识到自己的不足，而领导又能够针对于此提供富有创新的发展性战略，那么这些对于自己的发展来说也是极为有利的，至少能够从一个层面来提高自己的素质，从而给自己带来更多的发展。