在安全教育中，人们总是首先强调要树立安全意识，这说明安全意识对于安全管理工作有着很重要的意义。对于企业来说，职工安全意识的强弱不仅是企业安全管理水平的一种体现，也是一把检验企业安全教育是否真正落实的“标尺”。因此，笔者认为，安全教育中，我们要在强化安全意识上下“功夫”。　

首先是加强心态培训。我们知道，一个相同的事物，人们往往会产生不同的看法，并会进一步采取不同的行动。如何看待完全取决于你自己当时的想法。人们抱着积极的心态往往看到的是好的一面，而抱着消极的心态就会看到不好的一面，心态决定了一名职工的命运，同时也会决定企业的命运。心态培训是知识和技能培训的基础，也能调动人们主观能动性。通过适当的心态培训，可以帮助职工转变观念，达到鼓舞职工士气、转变职工工作态度、提高工作效率的目的，从而也能极大的促进安全生产工作的开展。因此，调适职工的心态与观念也是抓好安全风险管理所必须的。

其次是切实开展安全教育。铁路熟练工种多，现场作业简单重复，容易使职工思想麻痹，养成惰性，自己对自己打保票，领导在与不在两个样。职工的价值取向发生变化，滋长了侥幸心理，对“违章不一定出事，出事一定就违章”的理解偏重于违章不一定出事。传统的片面理性教育和“事后追究型”处理手段只注重治标，不注重育本，职工对安全教育曲解成了“别人得病、自己吃药”、安全教育入耳不入脑的现象日趋严重。因此安全教育也是抓好安全风险管理的关键。

最后是强化监督，落实制度。没有规矩不成方圆。我们要不断健全安全生产管理的各项规章制度，狠抓逐级负责制的落实，不让安全管理止步于“纸上谈兵”。对于那些明知故犯的违章者一定要严肃处理，防患于未然。通过对违章现象的严肃处理，让安全工作在职工心中扎根，激发职工的自我保护意识，变要我安全为我要安全。

总之，安全无小事，安全管理工作是一项艰巨而复杂的工作，安全意识更是有效的避免安全事故发生的“前沿阵地”。因此，我们只有通过浓宣传、严标准、重落实，不断增强职工安全意识，才能筑牢防止事故发生的第一道“防线”。