铁路人 在“赶考”的路上且行且学习

当前，铁路人面临机制转换、体制改革，如何迎接改革，在走向市场这张考卷上交出满意的答卷，是摆在铁路人面前的一个考题。

在职工队伍素质上，铁路这些年已经十分注重岗位练兵，他们不仅将岗位业务知识作为职工培训的重点，还将服务礼仪、地理知识、紧急救护常识作为培训的重要内容，定期组织职工培训，在培训方法上，注重灵活性、多样性，寓教于乐，使职工易于接受，便于理解，快速掌握。

在技术业务上，铁路不仅自己搞研发，对高铁等新技术开展技术攻关，而且采取“走出去，请进来”的办法，学习国外先进技术，掌握技术要领，促进行业技术领先水平。

在管理方法上，铁路不断剔除过去管理上的“瑕疵”，引进科学管理水平，采取现代化科学管理模式，在安全上夯实基础，服务上不断提高质量。这些年，铁路实施安全风险管理，在检查中，不仅在检查发现问题上下功夫，更在解决问题上花大力气，对检查出的所有问题，实行谁检查、谁负责、谁销号的原则，对所有问题进行一一销号解决，实行闭环管理，从而不断消除现场安全问题隐患，提高管理质量。

可以看到，铁路在改革发展的进程中，保持积极向上的姿态，不断学习，不断改进，在赶考的路上“且行且学习”，相信，凭着这股势头，铁路未来的路会更加宽广。