听说过这样一个故事，某单位发生了一起一般事故，事故责任人是一位业务水平不错、日常表现突出的职工。他集各种荣誉于一身，是一位十足的名人职工，因此，大家对他十分放心。然而，正是这位首席高手在工作中出现了问题，受到了处理，让人扼腕，令人惋惜。的同时更让人反思。

   其实，现实中这样的事很多，就发生在我们的身边，骄傲使人落后，谦虚使人进步，一般的名人职工在单位非常受到尊重，成为某一方面工作上的大师，赢得许多人的敬仰。但是，如果这些人如果不能始终保持谦虚谨慎的工作作风，极其容易出现纰漏。给整个企业造成不可挽回的损失，企业的管理者要清楚的看到这个问题，不能让名人职工成为单位的宠儿，送到特殊的溺爱，要在他们受关注的程度高的同时，保持理智，帮助他们自觉成为让大家放心的人，不让名人职工的工作几乎成为无人监督的真空区域。他们的违章违纪行为不能因“免检”而无法得到及时提醒和改正，否则害人害己。

   作为名人职工个人来说，应在成绩和荣誉面前要始终保持清醒的头脑，不能放松对自身的要求。而企业在日常一系列的工作管理上，在安全检查上更要一视同仁，眼睛不能总盯在惯性违章违纪人员身上，而忽视了对表现好的职工的管理，只有始终保持高度负责的态度，安全生产才能长治久安。企业的安全是企业正常发展的生命线，只有从微观细节上入手，才能把握宏观发展的步伐。