当下，在一线班组中，一种新的违章形式“被动违章”现象有苗头出现。所谓的被动违章就是作业人员在不情愿的情况下，由于来自兄弟单位的“逼迫”出现的违章现象。例如，甲单位配合乙单位在铁路线上施工，由于相互之间十分熟悉，乙单位为了省时间赶进度，说“没事，要是出事，有我扛着”“我和你们领导熟”诸如此类的话，要求甲方简化手续和安全措施，而这时甲方因为彼此熟悉，平常低头不见抬头见，也就听话照做了。

究其发生被动违章的思想根源，不外乎有以下几点：一是惧怕心理。怕得他人，拉不下脸。二是存有侥幸心理，抱有“违不太过分的章没什么”的思想。三是有些职工安全思想基础打得不牢，应对外界干扰的能力差。四是有些职工的是非观念不强，在压力面前丧失了立场和原则，不自觉地出现了被动违章现象。

笔者认为，要从根本上避免被动违章现象的发生，一是要向职工讲清楚执行规章制度的重要性，宣传安全工作规程，使大家互相理解，共同遵守。二是职工对有关制度、措施、安全生产文件等要烂熟于心，严格落实在工作上，确保在工作中无论出现任何情况都能保证按照规章制度行事，不出现违章现象。