激发学技比武热情 加强铁路人才队伍建设

中华全国铁路总工会日前决定，对于在今年铁路动车组机械师职业技能竞赛中涌现出的4名优秀选手和铁路车辆系统货车运用职业技能竞赛中涌现出的10名优秀选手进行表彰，并授予火车头奖章。（《人民铁道报》11月24日）

火车头奖章是中国铁路职工的最高荣誉。该奖项评选始于1988年，由中华全国铁路总工会在全国铁路系统进行，每年大约有600多名铁路职工获此殊荣，铁路总工会此次将竞赛涌现出的14名技术能手，授予火车头奖章，更是激发和调动全路职工学技术、比技能的热情，促进职工队伍素质全面提升。

随着我国经济的迅速发展，铁路的建设、运营、管理、维护等在整个社会经济生活中的位置和作用日益重要，伴随着新技术的革新以及当前铁路的快速发展，铁路各技术层面装备也不断更新，这都需要具有更高素质、更专业化的人员来完成.可以说，建设一支规模适度、结构合理、能力水平较高的铁路人才队伍是适应铁路形势发展的重要保障之一。

党的十八大报告从人才培养、使用、引进、发展等不同层面，对加强和改进人才工作进行了部署，为铁路人才队伍建设指明了方向。

实现铁路科学发展，全面提升铁路现代化水平，一项重要而紧迫的任务就是培养和造就一支规模庞大、结构优化、布局合理、素质优良的高素质职工队伍，定期举办职业技能竞赛，是提升职工技术素质、加快培养高技能人才的重要途径。同时，加强高技能人才队伍建设，需要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，扎实做好转变思想观念，树立正确人才理念；深化体制改革，建立高效工作机制；坚持立足本职，做好选拔基础工作；加强人才培养，建立健全培训体系；充分创造条件，增进人才技术交流；严格人才管理，建立健全人才考核机制。

铁路高技能人才是实现企业战略发展目标的重要力量。高技能人才建设，能够带动企业职工队伍素质的整体提高，进而不断增强企业的创新能力，加快企业的改革发展，使企业在当前激烈的市场竞争和严峻的经营形势面前，有更强大的发展后劲，始终立于不败之地，最终实现人才兴企的目标。