近年来，铁路系统进行大规模“三线建设”，新建职工宿舍、餐厅和活动场所，配备现代化厨具，购买电脑，使身居沿线的职工，依然可以享受地球村的便捷。让职工们着实产生了“宾至如归”的感受，在单位享受到“家”的温暖。

随着铁路大规模建设，铁路各部门接收了大量外地学生入职，一批职工到异地新岗位上班，给所在单位和部门增添了生力军，带来了新的活力和动力。但毋庸置疑，远离家乡或分居两地，难免会给这部分职工带来不便和困难，如气候不适应，饮食不习惯，以及生活方式的改变等。这些都可能影响职工的情绪，倘若所在单位关心不够，处置不当，就可能挫伤他们的工作热情和积极性。“三线”建设的做法启示我们，要让异地职工尽快地适应新的单位、新的岗位、新的环境，充分调动他们的积极性和创造性，就要不仅从政治上、思想上和技术业务上关心他们，还应从生活上尽可能地提供各种方便和合理的照顾，消除他们的陌生感、寂寞感和隔阂感，自然而然地融入到新的大家庭里。

作为异地职工自身而言，也要树立“好男儿志在四方”的远大志向和拓宽“大丈夫四海为家”的豁达胸襟，主动争取家人的理解支持，努力克服异地上班带来的各种不便，把新单位新岗位当作自己的新家，尽快适应新的环境和新的生活方式。只有在新的单位“生根发芽”、“安居乐业”，才能心情舒畅地做好工作，为保安全保畅通和企业发展作出新的贡献。