近日，广州工务段每月定期组织干部作风督查组成员学习各类规章制度和业务知识，并进行闭卷考试。这是该段党委进一步加强干部作风督查，切实提高督查质量，坚持干部督查常态化管理的一项举措。

干部作风督查要着力解决干部“干没干”、“怎样干”、“干的怎么样”这一系列问题。

一线现场干部“干没干”很容易分辨，只要查看有没到位、有没有签名即可，没有什么技术含量，然而要督查干部是否作为、是否实实在在解决一些深层次的问题，那就需要督查干部着实下一番功夫。

笔者以为干部督查要想很好的解决这些问题的话，那就需要自己懂得“怎样干”及衡量“干得怎么样”的标准。

“打铁还需自身硬”，督查干部要切实提高技术业务知识及其他方面的知识，广泛涉猎，练就本领，真正“有两把刷子”，否则在现场就是“睁眼瞎”，发现不了问题，净折腾，招致一线干部职工的反感，这也有悖于干部作风督查的初衷。

常言道“腹有诗书气自华”，督查干部“心里有了底”，在现场也就不会说“行外话”了，这样既有助于维护安全生产稳定，也为一线干部职工所接纳。

作风督查干部学业务，势在必行。